犯罪的事实；证据5、彭某等人的户籍资料，证明原告彭某的户籍情况及其符合劳教年龄；证据6、被告作出具体行政行为所依据的法律、法规，拟证明被告作出本案劳动 决字[2011]第X号劳动教养决定，认为原告加入传销组织后，又教唆他人违法，依法应予劳教。遂根据《劳动教养试行办法》第十条第（六）项、第十三条之规定， ...

。”的规定，劳动教养管理委员会的职权是基于法律规定，故被告上海市劳教委有作出劳教决定的法定职权。被告认定原告等5人犯有寻衅滋事行为的事实清楚，证据充分， 报送本级公安机关法制部门审核”。而从被告提供的证据显示，被告对原告作出的劳教决定亦未按此项规定的程序办理。综上所述，劳动教养是一种严重限制人身自由的 ...

公安局新桥派出所的供述是屈打成招。上诉人认定事实不清，一审法院判决撤销被诉劳教决定正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明，2007年9月12日 手段，均能相互印证，足以证实王某参与抢劫的事实。 本院二审认为，被诉劳教决定认定王某参与2007年9月12日下午预谋当晚实施抢劫未果，有王某本人 ...

证据无异议。故本院确认原告的起诉符合法律规定。 被告市劳教委辩称：被诉劳教决定认定原告犯有复吸毒品行为的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法， 关于禁毒的决定》和《国务院关于劳动教养的补充规定》等规定，决定对其收容劳教二年，适用法律正确，定性准确。鉴于吸毒行为通常具有隐蔽性，被告根据原告的自行 ...

催要租金时与商户发生冲突，其他人员持塑胶棒殴打他人，并砸毁部分柜台。上海市劳教委以韩某某犯有随意殴打他人，砸毁柜台违法行为，依据《劳动教养试行办法》第 打他人，并砸毁部分柜台。上海市劳教委根据上海市闸北公安分局对韩某某等人收容劳教的请示，于2008年12月31日作出(2008)沪劳委审字第X号劳动教养 ...

劳动教养决定中对原告收容劳动教养一年的决定。 被告市劳教委辩称：被诉劳教决定认定原告犯有赌博行为，且属屡教不改的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序 ，原告对行政程序方面的法律依据及证据没有异议，但认为被告不应当对原告处以劳教。经审查，被告提供的程序法律依据真实、有效，证据材料符合法律规定的定案证据 ...

劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》（综治委［2004］X号文）中 劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》。2、《河南省劳动和社会保障厅 ...

息县公安局的接处警登记表、劳动教养权利告知笔录、审核报告、呈批报告。证明该劳教决定程序合法。 三、法律依据部分 1、国务院《劳动教养试行办法》第十条第 字〔1999〕X号《关于某批劳动教养案件有关程序问题的批复》，证明其劳教决定审批程序正确。 以上证据均经庭审质证，合议庭予以认定。 从以上证据可以得出 ...

息县公安局的接处警登记表、劳动教养权利告知笔录、审核报告、呈批报告。证明该劳教决定程序合法。 三、法律依据部分 1、国务院《劳动教养试行办法》第十条第 字〔1999〕X号《关于某批劳动教养案件有关程序问题的批复》，证明其劳教决定审批程序正确。 以上证据均经庭审质证，合议庭予以认定。 从以上证据可以得出 ...

维持了被告对原告劳动教养一年的决定。原告遂诉至本院，要求撤销第X号劳教决定书。 另查明，郑州市公安局中原分局对原告酒后无故殴打张××、杨××、徐××一案 决定》及其《补充规定》和全国人大常委会《关于处理逃跑或者新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》结合劳动教养工作的具体经验，特制定本办法。”根据上述规定，《 ...