，李某甲收款时对孙晓晖律师讲，要拿到李某文那二万多元事情才算了结。此后，李某甲未马上申请仲裁。2007年8月30日，孙晓晖律师代理李 本院提起上诉称：1、原审判决认定事实不清，严重非法偏袒被上诉人，本案是一个典型的工伤待遇赔偿纠纷案件，但原审判决却错误地认定为用人单位与承包方及受雇人之间的损害赔偿；2 ...
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哪条哪款，土地承包合同中也没有约定在承包土地上不能从事其他生产，原告转租承包土地应不算违约。被告单位其他职工在自己承包的土地上从事其他生产、行业的， 使用权不变，原告可一直承包至其达到内退年龄（55岁）。合同中含有关于原告的工伤、医某、养老保险等劳动权利义务的相关内容及双方发生纠纷时如何处理的规定。 ...
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根据原告提出的要求，同时也依据相关的法律规定进行计算，认为原告提出的要求还算合理合法，为此双方于2009年11月14日达成协议，由被告除已支付的1000 仲裁委员会仲裁裁决书一份，经举证、质证，予以认定。 本院认为，用人单位的职工遭受工伤事故伤害依法享有医疗救治和经济补偿的权利。本案原告因公受伤，构成 ...
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4年更换1次，从张某乙2004年1月份给龙门村委出具领取1000元假肢费收据算起，时年张某乙32岁，计至7O岁，还有38年，按其诉请每4年 实际意义。同时有关工伤保险的法律法规并未对用人单位应否一次性向劳动者支付假肢费用作出明确规定，结合本案的实际情况，从龙门水泥厂的目前状况看，已不能保证以后能否恢复 ...
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用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之 能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”，第十八条 ...
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用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之 能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”，第十八条 ...
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程某林为濮阳万泰公司职工，程某林在执行工作职务行为过程某发生车祸，属于工伤工亡事故，本案纠纷应先由劳动部门仲裁处理，仲裁后才能向法院起诉，而本案原告直接向 被告濮阳万泰公司雇佣的司机，而是被告刘某某雇佣的司机。被告刘某某是个人而不是单位，被告刘某某让程某林为其开车，从事营运液化气，二人之间是雇佣关系， ...
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被告缴纳失业、工伤保险的主张，因原告徐某与二被告不存在劳动关系，失业、工伤保险已无法补缴，故对于原告的该项主张不予支持。 关于原告要求被告补缴住房公积金的主张，因住房 徐某不服原审判决，向本院提出上诉称：1、我的养老保险单位不交就得个人交，但交时我根本不知道除名的事。2、缴纳养老保险是为了补档案，为我 ...
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。庭审中双方均认可被告自2008年为原告办理了基本养老保险、医疗保险和工伤保险，2008年之前被告没有为原告办理相关保险。 另查明，双方对劳动仲裁中 事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中原告未提供证据证明原告存在 ...
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的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原告瑞安公司关于被告黄某 月至2011年8月基本养老保险及失业保险费，未依法为被告缴纳医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，符合劳动者可以解除劳动合同的情形。又根据《中华人民共和国 ...
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