10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。对第三组证据，原告曾经是公司领导， 劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付两倍的工资 ...

10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。对第三组证据，原告曾经是公司领导， 劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”。 ...

10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。对第三组证据，原告曾经是公司领导， 劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付两倍的工资 ...

为（略）元及其违约金（略）.95元，合计（略）.95元；(2)拖欠职工的社保金医疗、保险金、生活费等共（略）.72元；(3)擅自将厂内130千瓦电动机及 应支付给原某五华县水泥厂为（略）.82元，在判决生效后一个月偿还。 四、驳回原某的其他诉讼请求。 五、驳回被告的其他诉讼请求。 案件受理费（略）元， ...

见第四项请求）。为原告依法及时建立包括基本养老保险在内的各项社保，属被告的法定义务。被告自2004年3月（建立劳动关系之日）即应为原告办理基本养老保险手续， 原告购买的，之前属可买可不买的，对于原告陈述2160元的奖金之事，这只是一个补助并不是奖金，即使是奖金也要效益好才有发，而且不可每个人都发，只是 ...

5月份起，到原告单位工作，因原、被告之间未签订书面的劳动合同，双方所形成的是事实上的劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，被告现要求 未在该公司工作，但在诉某过程中其未能提供证据证实该公司拒绝为其提供工作岗位，也未能证实其为南阳方圆有限责任会计师事务所提供劳动，故对其要求补发自2007年 ...

时不具备司法鉴定的资质；该报告将宁夏正洋物产股份有限公司与原告正洋公司混淆为一个公司；计算价格时参照物不是同一标准，计算方式错误，在计算销售成本时，不 、正洋公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋 ...

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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 手册、医疗保险卡等证件，并于本判决生效之日起三十日内为原告徐某某办理各项社保手续移转。 七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴 ...