劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查，上诉人申请劳动仲裁时，在劳动 社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民 ...

当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。”正是由于盈达公司的欺诈行为导致张某作出与石陶公司 张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求 ...

辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 提供证据证实，故无法认定。综上可以看出，黄某平均每日工作时间不超过四小时。上林县公安局使用黄某做工，其初衷只是临时解决本单位民警家属的工作，工作性质 ...

将其除名，并取到失业金1000元，可以证实原告当时知道被告将其除名，原告如有异议，应当在法定期限内对除名争议申请劳动仲裁，原告于2009年4月8日申请 不予办理。2009年4月，在多次请求信访局解决未果的情况下，无奈，于2009年4月8日申请劳动仲裁。然而仲裁却未予支持。2009年8月诉至法院。原审 ...

公司交涉过。 15、请求解决工作的报告，拟证明原告与工会领导交涉过。 16、低保和残废证，拟证明原告家庭经济困难。 17、劳动仲裁申请书，拟证明原告的 的。在劳务派遣期间，本被告已经向被告福利公司足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏某在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议 ...

去宁波工作，能否自己与公司进行协商处理，他答复她如公司同意协商处理当然可以，协商不成，还可以申请劳动仲裁； 6、劳动合同书证明：刘某与太平洋公司签订劳动合同， 无任何瓜葛，以后不得以任何手段再找公司提任何无理要求。（4）刘某从解决此事后，不能再用任何方式向公司人员打探一切公司消息。”2010年12月9 ...

仲裁是该案的必经程序，原告应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而原告现未经劳动仲裁即直接起诉，不符合法定程序。原告的诉讼请求内容已经安阳县人民法院立案审理 ，可通过申诉等法律途径解决。原告要求被告补交社会保险、住房公积金、给付工资及赔偿损失的纠纷，属于劳动争议，依法应先经过劳动仲裁部门处理，但原告未提供 ...

煤公司、鹤壁市信访局、河南省信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，1、 如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区 ...

合同书，约定吴某月工资为1,400元。2008年9月25日，吴某又申请劳动仲裁，要求政法学院支付：1、1990年12月1日至1995年5月31日 负责管理，每月工资标准按照学院临时工标准执行，即每人每月690元，出于工作需要，可以聘请2名中级工。因此，水厂临时工的工资总额为：x+x=3,160元。如 ...

的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决劳动争议的请求已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的 向贾某某发放补偿费用共计x元，其中x元经平顶山市湛河区人民法院委托所作的司法鉴定可以证实贾某某已签名领取；另外x元鉴定时因依据当时的样本，无法作出鉴定结论 ...