青树坪中心人民法庭转付原告蔡某甲。 二、驳回原告蔡某甲要求被告王某丙、王某丁承担赔偿责任的诉讼请求； 三、驳回原告蔡某甲的其它诉讼请求。 如未 的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

树坪中心人民法庭转付原告朱某甲。 二、驳回原告朱某甲要求被告王某丙、王某丁承担赔偿责任的诉讼请求； 三、驳回原告朱某甲的其它诉讼请求。 如被告 的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于蚌埠市中级人民法院。 审判长杨敬会 审判员杨代昌 审判员江 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的被告长富机砖厂应当承担赔偿责任。原告林某乙主张要求二被告承担连带赔偿的请求，不符合有关法律规定，本院不予支持。原告林某 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七 ...

。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员陈坚 二０一0年十月 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在 ...

椎间盘突出症本身的病情发展有主要关系”等情节，可以酌定被告承担赔偿责任的比例为40％。故被告应承担的赔偿费用为x.99元×40%+x元+3200元=x.8元 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长黄某一 审判员赵志明 ...

注意自身安全，穿拖鞋作业，且没有装模相应经验仍要求从事相应工作，应认定具有重大过失，可适当减轻各被告的赔偿责任。被告李某某、曹某某、陈某己未到庭或未 关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事 ...

某负担。 如不服本判决，可在判决书送在之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判长刘某剑 人民陪审员罗桂军 的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七 ...

一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任……”。陈某乙作为雇主应当承担赔偿责任。原告要求被告陈某乙赔偿其经济损失理由正当，本院予以支持，但其 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七 ...

某甲受伤不是因建房施工受伤，与李某丙无关联。请求法院驳回原告要求被告李某丙承担赔偿责任的诉讼请求。 被告李某丙未向法庭提供书面证据。 经庭审质证， 关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事 ...