恰恰缺少了三项《劳动法》规定的必备条款；“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八 某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成 ...

年调入郑州市办公机具技术公司；2、一审判决双方不存在劳动关系错误，上诉人的人事档案由办公机具公司保存，转交给上诉人时已拆封；3、上诉人接到办公机具 日办公机具公司出具的证明，没有调动工作的相关手续，双方也未签订劳动合同。在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人 ...

公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司，现保安公司 被告市公安局未提交证据材料。 被告市保安公司辩称：1、据南阳市工商局工商登记档案证实，被告市保安公司系2002年9月新设成立的有限公司，不存在任何 ...

王某峰医保、失业保险手续。目前也查不到王某峰是否与洛阳津翔（略）事务所和司法局公证处签订用工合同情况。在公证处工作期间工资由公证处发放。 本院认为，洛阳津翔（ 调到孟津县公证处工作无调令，王某峰与洛阳津翔（略）事务所（现河南津翔（略）事务所）人事关系并无解除，人事档案没有转移，故河南津翔（略）事务所（ ...

皮件服装厂。 法定代表人汪某某，厂长。 委托代理人王某乙。 上诉人蒋某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第X号民事判决， 皮件服装厂为蒋某某补建1981年12月10日至1992年11月18日的人事档案和《劳动手册》，并为蒋某某办理用工日期为1981年12月10日 ...

通知的要求，各公办性质的X所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理 请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...

年1月的社会保险。 原告提供下列证据： 1、人事档案目录、徐某劳动合同，目录上记载档案中有劳动合同书。证实其也曾与被告签订无固定期限劳动合同。 ，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、2005 ...

事务所律师 原告河南省群英机械制造有限责任公司（以下简称原告群英机械制造公司）与被告郜继光劳务合同纠纷一案，原告群英机械制造公司于2009年3月30日向本院提起 档案转递回执单，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光的人事档案已经移交失业机构；第六份证据是28张工资表，原告群英机械制造公司 ...

张某，将张某的人事档案材料和《辞退证明书》等有关的辞退手续补充完善后移交市人才交流中心”。张某对仲裁不服，提起诉讼。要求判令原告与被告人事处签订的留职 1月29日，原告申请留职停薪费用延长至同年2月底，信阳师范学院领导同意，应视为合同的延续，但延续期满后，张某仍未到信阳师范学院交纳费用，同年4月19日 ...

方应当赔偿对方广告费总额的10％为违约金。2006年6月13日，经蒙博广告公司与天安中医院结算，天安中医院拖欠广告费x元，2006年9月5日，天安中医院向 年7月3日、2006年8月1日的欠条3张；广告发布合同；蒙博广告公司职员张冠军的人事档案；蒙博广告公司注销证明；2006年6月1日至2006年7 ...