的债权债务，如出现亏损，乙方将承担全部经济责任；维护甲方的投资利益不受到损害；合同到期后，如乙方退出合作经营，所添置的一般物品将不再收回；利润分配，合作经营 燕酒楼的所有财产、设备、物品进行实际盘点，并办理正式交接工作。签约后，中龙国信公司将酒楼及相关经营手续交给贝盟公司，贝盟公司以名仕坊公司名义进行 ...

1日起聘用钱某某担任医务管理一职，双方签订了1年期的聘用合同，到期后又签订1年期合同至2009年11月30日。2、复医凯泽公司与钱某某 泽公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人合同约定，如被上诉人在提出解除要求后应当继续工作满30日后办理离职手续，上诉人要求被上诉人在2009年8月3日到人事部门 ...

，时至今日也没有归还钥匙，办理离职手续。由于被上诉人黄某某的原因，导致上诉人东莞日精电子有限公司无法办理退房手续，并由此发生了相关费用，其责任在被上诉人 精电子有限公司单方面违约所致，与被上诉人黄某某无任何关系。退一步讲，既然合同到期自动终止，上诉人东莞日精电子有限公司还继续支付房租等关费用，证明上诉 ...

贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条的规定，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，被告应当承担经济补偿的年限 的用工自主权，未违反法律法规的禁止性规定。姚某在获知公司董事会不再续聘后与公司相关部门办理了离职交接手续，交还了笔记本电脑等办公物品，且与公司相关 ...

员工离职表》，以合同到期为由，申请于2008年8月22日离职。瀚林公司批准了刘某的申请。2008年10月17日瀚林公司与刘某办理了离职移交手续。瀚林公司为 八十七条、第八十九条的规定请求判决瀚林公司办理劳动档案与社会保险关系转移等相关手续、出具解除或终止劳动合同的证明给刘某是合法有据的。二、刘某要求瀚 ...

，维持（2002）水电便字第X号便函作出的对张某按自动离职处理的意见，并告知本人办理有关手续。2009年4月3日，被告单位的傅弘、王某、刘某某 ，回单位上班，由单位另行安排工作。但在1996年年底合同到期后，原告既未到单位上班，也未续签合同或者履行请假手续，其行为已经严重违反了劳动法的规定和单位的劳动 ...

签订该处房地产买卖协议，且从签订协议的内容看，在未要求轩普公司办理相关产权过户手续的情况下，即先行支付款项，且未规定相应的制约条款。后在先于 三门峡市国税局之后2003年发生的事情，此时杨某甲已没有三门峡市国税局的职务便利，属离职后收受财物的问题。依照法发（2007）X号最高人民法院、最高人民检察院《 ...

是否合理。2009年4月30日，亚利公司因厂房租赁合同到期，要求张某某转岗做车工，张某某不同意转岗安排而离职。而且，亚利公司也未对张某某按法律规定履行 的认定。2005年2月，张某某因身体不适离开亚利公司时，未与亚利公司办理任何相关手续，属自动辞职，双方的劳动关系应从2006年6月起重新建立。 三、张 ...

开封宾馆、王某某之间人事关系存续，要求开封宾馆为王某某按政策办理退休和社会养老保险手续。仲裁委以汴人裁案字【2008】第X号裁决书裁决：“一、 于1992年与开封宾馆签订停薪留职合同，合同到期后，王某某未按合同约定向开封宾馆缴纳相关停薪留职费，开封宾馆按合同约定可对王某某作出自动离职的处理决定，但开封 ...

。后国家又多次对养老金标准进行了调整。11、现原告已自己到相关部门办理了退休手续，其补交基本养老金保险费共计x.12元，其中单位应承担x.91元。12 人单位工作，双方存在劳动关系。虽然双方于1989年签订了留职停薪协议，该协议到期后，被上诉人于1993年9月给上诉人递交了书面复职报告，期间上诉人不能 ...