证明原告与被告某上海分公司间形成了管理与被管理的关系。双方虽无书面劳动合同，但原告提供的劳动属于被告某上海分公司的业务组成部分，并且被告某上海分公司也 ，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12,960元。 四、关于2009年3月至2009年6 ...

证明原告与被告某上海分公司间形成了管理与被管理的关系，双方虽无书面劳动合同，但原告提供的劳动属于被告某上海分公司的业务组成部分，并且被告某上海分公司也向 ，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金9,600元。 四、关于2009年3月至2009年6 ...

负责人是曹云飞，但其仅仅是分公司负责人，因此是无效的；根据保险公估机构管理规定第36条，从事保险公估工作的人员必须有资格证书和执业证书，但根据报告的后附件， 手段按照一定的操作流程来确定，被告仅以不具备该专业水平的公估人员对砖与熔窑顶部作出的结论，也自然不能让人信服。更何况，在本保险合同订立之前，被告 ...

公司不要继续烦劳用户方给予书面解释，并附《紧急安全管理规定》、《区县经办机构系统故障申报流程》和《工作表》。6月18日，华南公司致函首信公司 不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府X号令的范围内，而2001年北京市政府X号令显然不涉及“大客户” ...

公司不要继续烦劳用户方给予书面解释，并附《紧急安全管理规定》、《区县经办机构系统故障申报流程》和《工作表》。6月18日，华南公司致函首信公司 不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府X号令的范围内，而2001年北京市政府X号令显然不涉及“大客户” ...

公司不要继续烦劳用户方给予书面解释，并附《紧急安全管理规定》、《区县经办机构系统故障申报流程》和《工作表》。6月18日，华南公司致函首信公司 不足。 关于“大客户”项目。首信公司和华南公司所签合同四规定的工作内容限定在2001年北京市政府X号令的范围内，而2001年北京市政府X号令显然不涉及“大客户” ...

约定范围的内容，不提供后续实施服务的工作条件并拒绝支付后续服务费（略）元，违反了合同约定，损害了被告的合法权益，故反诉请求法院判令原告支付后续服务费（ 后库存会自动减少。原告认为该现象不符合原告业务特点，无法体现原告的真实库存，造成了原告财务管理和物流管理的严重脱节，由此导致系争软件不能适应被告的企业 ...

否则承担全部责任；3、2009年2月24日，某某司致函某某司，告知已装修房屋的验收流程；4、某某司于2009年6月5日与某某司解除合某，退出装修场地； 斌的证词不予认可。 某某司与某某司共同申请，经本院委托湖南大唐天华工某项目管理有限公司对某某司承包某工某装修工某进行了工某审计，该公司于2011年1月 ...

某某的身份证，并予以审核，履行了审核义务，其操作程序符合持折取款流程，因而，被告湖滨农商行没有过错，不应承担责任。根据《中人民共和国合同法》第六条 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、《关于加强金融机构个人存款业务管理的通知》（银发＜1997＞ ...

的承包人，即合同一方的当事人。协议约定由杜建勇负责支付其市场部及办事处所有人员的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。原告是该品牌市场部的工作人员， 人提供的复印件，原审法院对其真实性予以确认，但却否认其关联性。对工资发放流程及依据的重要事实，原审法院却没有查实，作出市场部员工工资由杜建勇发放的错误 ...