事实。18、新会市康达轻工实业总公司提供通能公司起诉康达总公司350万元的诉讼资料(包括200万元、350万元的借款协议)及1996年4月才先达科教器材公司购入 总公司下属的各子公司之间的工作调动均由总公司统一安排。13、燃化公司各员工工资发放情况，证实都是由康达总公司统一负责发放。14、燃化公司各 ...

领先水平。为了保护该技术成果，澳宝公司制定、宣布了一系列保密措施，并和员工签订带保密条款的劳动合同或保密保证书。 2001年5月，被告人朱某某、朱某 保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式要求员工保守公司的生产技术及经营信息秘密。 8、科雅公司的营业执照、工商登记资料等，证实科雅公司于2001年11月 ...

一后深圳市人大公布《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第九条规定，企业要求员工保守企业技术秘密的，应签订书面的保密协议。没有书面协议或书面协议不明确 评估的基准数据，自然得出不公正真实评估结论。其五、评估报告书未对评估重要资料进行查证。中衡信[深衡评(2003)012]资产评估报告书特别事项说明第2条 ...

过保密协议，也从未制定过任何关于保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息 期间进行了证据保全，庭审期间百科融创公司要求不公开质证，理由是：其中有的资料属于被告的商业秘密，有些与本案无关。但原告比对被告提供的文件名时提出 ...

就职，担任副总经理。由于原告的大部分员工突然集体流失，销售网络彻底瘫痪，正常经营无法持续，被迫先行停业。先韩公司在技术资料、客户资源等方面，在x某x 如下证据材料：先韩公司签订的部分买卖合同、有关先韩公司对外发货情况的电脑资料、先韩公司SHB手册及SHB产品宣传册。原告认为，上述证据材料中，SHB手册 ...

，不予支持。鉴于委托经营管理协议书中已明确公司委托经营管理期间的经营费用支出及营销员工的工资福利是由周某某承担，现周某某要求冯某某支付工人工资的诉讼请求，不予 出纳交出公章、存折及相关财务资料等是正确的，周某某在原审提交的有冯某某签名的财务清单、公司多名管理人员的证人证某、公司员工向派出所报案所提交的 ...

送货凭单上的签收人是狮域公司的法定代表人关某叫其员工签的关某的名字，如果一审判决不认定此录音资料的效力，那就应该认定送货凭单上的签收人是狮域 送货单凭单上的时间、金额完全一致，而且可以相互印证。由此可知培盈公司向法庭提供的录音资料在来源上、形某上、内容上均符合“视听材料”作为本案定案的依据。综上，请求 ...

双方签订的劳动合同以及《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》（农银发【2006】X号）第九十九条第一款“对申请人资料真实性、手续完整性及不良信用记录审 劳动合同。2009年9月和12月，孝昌县某某有限公司法定代表人李某某为该公司员工集中申请办理原告贷记卡47张，根据原告全员营销的模式，该申请通过被告 ...

将其提交法院的所谓“营销材料”交付给被反某人，被反某人也没有收到和使用过这些资料；4、反某人2010年9月底离开公司，不仅将其所有的随身物品全部带走，还将属于被反某人的客户来访登记资料、广告制作资料、会议资料、营销部员工考勤资料等资料一并盗走。总之，在被反某人因反某人违约提出解除代理 ...

帐资料的真实性进行审查，由于他们人员少，工作忙，也就没有对报帐资料真实性进行逐个审查落实。由于对培训学校培训学员没有进行全程跟踪检查，培训学校是否按 。 17、证人DDD的证言证实，2008年10月份，农广校到遂平县X某织他们员工进行培训，农广校和农业局的人要求他们提供身份证号码和家庭地址，共培训有两 ...