，与用人单位的劳动关系也即自行终止。本条明确规定了达到法定退休年龄是劳动关系终止的自然条件。劳动者达到法定退休年龄，劳动关系自行终止后，即使与用人单位发生用工 ，也不会再恢复劳动关系。赵某某在圆方物业公司参加工作期间，已超过女职工法定退休年龄，其与圆方物业公司之间不存在劳动关系。圆方物业公司上诉理由 ...

，结合我行实际情况，制订本办法；第二条，内部退养是指未达到国家法定退休年龄的银行正式员工，符合本办法规定条件，脱离工作岗位，办理内部退养手续；第十二条 。该仲裁委员会于2008年4月26日以张某某的申诉已超过申诉时效为由决定不予受理，并向张某某送达了渝劳仲不字[2008]第X号《不予受理案件通知书》。 ...

的相关规定，为原告缴纳社会保险金。由于原告在法定退休年龄已办理了退休，并享受了退休待遇，原告在达到法定退休年龄之后才主动提出与被告解除劳动关系的， 的产生的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。由于被告提出的原告的诉请已超过诉讼时效的主张，与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 ...

细则”的规定，“内养”职工本人提出解除合同的，其经济补偿方式为：“职工距法定退休年龄的剩余月数×（职工本人劳动合同解除前十二月的平均工资收入+1,200元补助费） 法定退休时间止的相应经济补偿。该日距原告法定退休时间2011年1月29日的时间，超过14个月，不满15个月。而被告在重新计算后制作的结算单 ...

年2月工资表等复印件，用于证明受害人陈某某为广西南宁翔达旅游运输有限责任公司员工； 5、《房屋所有权证》、南宁市皮鞋厂皮鞋分厂《证明》复印件各一份， 法定年龄为60周岁，女性干部退休的法定年龄为55周岁。本案交通事故发生时，原告谢某年满56周岁，已明显地超过干部退休年龄，并有南宁市X村委会2010年5 ...

与农行衡南县支行已自愿解决劳动关系，属双方的真实意思表示，劳动合同法规定距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动关系，但法律对双方自愿解除劳动 的诉讼请求的赔偿金额x元，超过一审诉讼请求部分，不属于二审审查范围，本院不予审查。据此，上诉人要求被上诉人恢复其员工待遇及赔偿各项损失的上诉请求，应 ...

的劳动合同期限为2000年5月1日至杜某某法定退休年龄，新宝公司于2003年11月6日为杜某某办理了退休手续。杜某某起诉所主张的“集股金30元” ：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院 ...

《关于企业改革人员分流安置工作的通知》，对男年满55岁，女年满45岁企业员工，实行离岗内部退养安置。2006年2月，湖南怀化汽车修制厂对包括米某 怀化汽车修制厂重新安排工作直到法定退休年龄，并向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年8月6日，怀化市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，对米某的 ...

1400元。2011年1月24日，被告的员工放春节假时，公司管人事的人口头告知原告，要原告过年后不要再来了，就此正式辞退原告。为此，原告找公司董事长 不予采信。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，原告于2010年10月8日到被告处工作时已年满 ...

，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 王某某系1960年2月出生，至2010年2月，其已年满50周某，达到了法定退休年龄，王某某要求与某某小学签订无固定期限劳动合同的主张，不符合《中华人民 ...