与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一 并经权利某采取保密措施的技术信息和经营信息。”由该条文可知，受法律所保护的商业秘密须同时具备不为公众所知悉、具有经济利某、具有实用性、采取了保密措施 ...

华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议，但对档案管理制度的真实性持有异议，认为是原告编造的。该三被告为证明原告并未采取保密措施 的股东，更不必然证明其存在侵权行为。 3、关于原告指控被告华银管理公司实施侵犯原告商业秘密行为。 原告就此提供的证据为：(1)1998年12月16日，被告华 ...

样式；9、原告企业的“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”。欲证明原告拥有商业秘密。 三被告质证认为：该组证据的证据1中所列的5项管理方法，都不能称为商业 认可。 本院认为，对于证据1、3、9系原告自行制作，以此作为其请求法院保护的商业秘密依据，故本院对其真实性予以确认；对于证据4、5、6、7、8 ...

不当,而一审法院在我国现有法律的框架下,选择使用《反不正当竞争法》来保护商业技术秘密,不存在违反法律规定的问题。2、我国法律形成“先刑事后民事”的 管理规定》的照片,用以证明本公司对技术资料有着严格管理制度。 经质证,上诉人认为该证据在一审中没有提交,它并不是一审期间无法提交的证据,二审中提交,显然是 ...

；9、原告企业的“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”。欲证明原告拥有商业秘密。 三被告质证认为:该组证据的证据1中所列的5项管理方法，都不能称为商业秘密 认可。 本院认为，对于证据1、3、9系原告自行制作，以此作为其请求法院保护的商业秘密依据，故本院对其真实性予以确认；对于证据4、5、6、7、8 ...

不当,而一审法院在我国现有法律的框架下,选择使用《反不正当竞争法》来保护商业技术秘密,不存在违反法律规定的问题。2、我国法律形成“先刑事后民事”的 管理规定》的照片,用以证明本公司对技术资料有着严格管理制度。 经质证,上诉人认为该证据在一审中没有提交,它并不是一审期间无法取得的证据,二审中提交,显然是 ...

丰公司将无碳复写纸显色剂生产技术作为公司科技成果向科技部中小企业技术创新基金管理中心申报科技型中小企业技术创新基金项目的材料共计36页及项目合同和支付凭证共计9 、2和3存在违法性，把不属于反不正当竞争法第十条规定的商业秘密的内容纳入商业秘密保护范围，如行业通用生产设备、公司产品价格及技术水平等，任意 ...

、韩国工马授权x某x设立原告的授权书、x某x签署的原告公司人员分工管理制度、x某x提交韩国工马请求批准的2003年原告销售人员提成及年终奖金支付报告 相关信息通过合同可轻易为相关客户知悉，说明原告无意将相关信息作为商业秘密保护。综上，原告的相关商业秘密主张均不成立。 3、产品技术信息。原告称该部分技术 ...

业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的业务资料等。 诉讼中，双方当事人对上述事实一致认可， 为亿志公司带来经济效益。亿志公司通过与双君铸造厂及模具制造企业签订保密协议来保护上述技术不被泄露，应当认为对上述技术采取了保密措施，故上述技术可被 ...

，仅罗列了上海德桑精细化工有限公司等公司名称，不足以证明这些公司是应当列入经营秘密保护范围的客户名单，本院对该证据材料不予认定。4、两被告提供证据2系 的信息带入新的服务单位或其他单位及个人，并在终止合同一年内继续承担保守商业秘密的义务。被告江某某作为甲方代表在合同上签名或盖章。 x株式会社于2003 ...