后果，根据相关法律规定，大块镇政府应支付张某丙2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天， 新农合医疗保险，一审判决大块镇政府为其补缴医疗保险是在开启一人享受二份国家整合的医疗资源及医疗福利的绿灯，为其补缴医疗保险无法律依据。五、一审 ...

进行调整，乙方如不服从公司工某调动安排，甲方可视情况解除劳动合同。甲方实行国家规定的工某制度，乙方现执行标准工某制，若乙方工某岗位变更，按 诉讼，要求东方某公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金25,920元，支付周六周日及法定假日加班工某11,122.72元，降某工某的差额9339元的请求，本案在 ...

年至2010年每月少休息一天的加班费2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班费5400元。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告加班费 合同，实行计件工时制，因此，原告要求被告支付此期间的加班工资，不符合合同和法律规定，本院不予支持；2010年1月1日后，双方实行计时工时 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭错误认定被告每日工作九个半小时，且未考虑法定假日等因素，裁决原告向被告支付2009年9月1日至2010年6月26 机关申请人民法院强制征缴。故对反诉原告该项诉讼请求，本院不予支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...

单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到 数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付吕某某加班工资774元及经济补偿金194.5元。 三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司退还吕 ...

）：中国联合网络通信有限公司漯河市分公司〔原中国网通（集团）有限公司漯河市分公司〕。 法定代表人熊某某，任该公司总经理。 原审第三人：漯河市同益劳务派遣有限公司。 职工。在网通公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排周某某补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到的 ...

期间，原告除完成国家法定的工作日外还在法定假日加班66天，在假日加班369天，被告湖南常德计算机专修学院仅付给基本工资。根据我国法律规定，被告湖南常德 工资； 6、原告在周休日、法定节假日加班工资计算的统计表，拟证明原告法定假日加班66天，双休日加班369天，被告湖南常德计算机专修学院应为原告支付加班 ...

职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到 某某档案保险关系移交手续。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付戴某某加班工资1080元及经济补偿金270元。 三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同 ...

职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到 某某档案保险关系移交手续。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付戴某某加班工资1080元及经济补偿金270元。 三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同 ...

；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失x元；6、支付法定假日的加班费x元。济源市人民法院于2010年2月25日作出（2009）济民一初字第 条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...