认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不符合《违反和解除劳动合同的 清，主要表现为以下几点：1、对被上诉人辞退上诉人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续 ...

认为申诉方(原告)未有依据证明其是被被诉方(被告)所辞退，因此，申诉方要求被诉方支付解除劳动关系经济补偿和额外经济补偿金的要求，并不符合《违反和解除劳动合同的 清，主要表现为以下几点：1、对被上诉人辞退上诉人的事实认定不清。被上诉人系外资企业，管理相对完善，对员工的雇用与辞退、辞职、离职均有完善的手续 ...

录用通知》上“上海某机械制造有限公司”印文，与工商备案的“2009年04月22日”《二○○八年度外资企业年检报告书》封面、“2008年12月31日”《资产负债表 9月1日至2009年6月30日工资人民币50,000元；2、解除劳动关系并支付经济补偿金5000元；3、为被告补缴2008年9月至2009年 ...

。 2008年1月8日，徐挖公司出资注册成立了徐州徐挖挖掘机械有限公司（法人独资企业）。同年5月29日，徐州徐挖挖掘机械有限公司变更为徐州徐挖约翰迪尔 与事实不符，没有法律依据。一审法院仅仅依据银行工资发放单位的查询回执，就简单地否认争议双方的劳动关系，其理由是站不住脚的。一审法院对于上诉人提供的住房 ...

)参加工作，后历经企业改制，外资注入。改制后，被告与我于2004年签订了无固定期限合同。2008年3月31日，被告却非法解除了与原告的劳动合同，2008年 年3月31日被告单位通知并下达信银机｛2008｝X号文件解除与原告的劳动合同关系，同时向原告送达了通知，原告持该通知到信阳市X区职工失业保险所申请 ...

某等人在国外注册酒店管理性质公司，转而再以外商投资身份回沪开办具有外资性质的酒店管理公司。被告委托上海某商务咨询有限公司代理注册，以其父亲陈某的名义 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案原告主张的违约金原告认为系被告在劳动关系期间被告违反保密及竞业禁止，而非在解除或者终止劳动 ...

，2007年12月19日，我公司与被告协商终止了劳动关系。2007年12月20日，被告与我公司的关联企业北京艺龙航空服务有限公司（以下简称艺龙服务公司） 竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的外资企业，客户资料等经营信息对艺龙网公司具有实用性。再次，艺龙网公司对 ...

瀚光公司管理、经营区域性有线电视传输覆盖网，显然违反了上述强制性规定。同时，外资和私人资本介入广电事业也损害了国家、社会公共利益。根据1999年10月1 。 1998年6月16日河南广电厅向驻马店广电局发出《关于理顺驻马店市区有线电视系统管理关系的通知》【豫广字（1998）X号】，主要内容为：根据中办 ...