私人雇佣关系，被上诉人虽是在工作中受伤，但并非《劳动法》意义上的工伤，也无工伤鉴定，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法《民法通则》关于人身损害 上诉人主张其与被上诉人之间的雇佣关系不成立没有事实依据。不论被上诉人入厂的过程如何，被上诉人受伤时已经在上诉人开办的工厂的工作岗位上工作十余天，上诉人 ...

工人。二、本案不是侵权之债，而是劳动争议纠纷。夏某云发生工伤需要进行工伤认定和工伤等级鉴定。按照劳动法规定，应先提起劳动仲裁程序。综上，我方认为，应 其抗辩本案系劳动关某的意见，本院不予采纳。 二、关某本案的赔偿范围和数额如何确定问题。1、医疗费：夏某云受伤后自2009年11月15日入院至2010年7 ...

对钟某进行赔偿。2009年10月10日，长沙县劳动和社会保障局作出工伤认定决定书：认定钟某的伤系工伤。2010年3月9日，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定， 黄某雇请的员工、是否在工作期间受伤及钟某的各项损失应如何计算。 依据长沙县劳动和社会保障局工伤认定决定书认定：钟某在黄某所开办的彩砖加工厂操作压砖 ...

，本庭归纳本案的争执焦点为：1、原告李XX所主张某经济损失数额如何确定；2、被告中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司应赔偿原告李XX经济 有限公司向本院申请对原告的假肢装配费用重新鉴定，2012年1月12日经广东省工伤康复医院、广东省假肢康复中心进行重新鉴定，认定原告李XX适合某配国产普及型 ...

立案受理后，依法由审判员彭少文适用简易程序于2012年3月26日公开开庭进行了审理，原告及其特别授权委托代理人刘某涛，被告邵阳运输总公司由委托代理人范 原告赔偿，中华财保邵阳公司以邵阳市公平司法鉴定所于2011年4月27日参照职工工伤鉴定标准原告构成十级伤残的鉴定结论错误某由不予理赔，于是酿成纠纷诉至 ...

1994年10月在工作中轧伤右手，在原审过程中，李某某申请对此进行法医鉴定，经鉴定，李某某右手外伤缺损的伤残等级为十级伤残，属于部分丧失劳动能力 ，李某某向轧花厂申请辞职，并递交书面文书，要求与轧花厂解除劳动关系，声明无论政策如何变化永不反悔。轧花厂于同日同意与其解除劳动关系。2002年9月16日，李 ...

21日，该事故经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在 的证据不足以证明被上诉人刘某某在该段时间的月工资情况，即其对月工资数额不能进行充分有效的举证。而被上诉人刘某某主张其月工资为2200元，但未能提供确凿充分 ...

，并要求当即受理并开庭，本院依法受理后，由审判员林利适用简易程序，对本案进行了公开审理。 原告诉称，原、被告于1993年11月登记结婚，婚后感情一直 功能锻练，可望会有一定恢复，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准h）八级第22条，评定为八 ...

的义务，对超出合同的义务，被告不须承担。四、被告申请对受害人的伤情进行鉴定。 被告阳光公司南阳中心支公司针对其抗辩及所陈述的事实和理由提供下列证据： ，原告马某某作为合同权利受让人在本案中主体资格合法，本院予以确认。 关于被告如何对原告支付保险金的问题，本院评析如下： 一、本案中，原被告双方对阳光建筑 ...

炎、左侧鼓膜紧张部穿孔、重试中枢性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007 变更后的诉讼请求，并没有误工费，被抚养人生活费等费用的计算方式，不知如何计算出来，对原告诉请不予认可。本案原告在有护理人员在场的情况下摔倒， ...