1998年起至2005年12月止在旺峰公司工作，工作期间，胡某某服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

从1998年起至2007年2月止在旺峰公司工作，工作期间，龙某某服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

从1998年起至2005年2月止在旺峰公司工作，工作期间，胡某某服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

某某从1998年起至2003年止在旺峰公司工作，工作期间，祖某某服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

从1998年起至2007年2月止在旺峰公司工作，工作期间，王某某服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

但邹某某从1998年起至2005年2月在旺峰公司工作，工作期间，服从公司的行政管理，完成公司交给的工作任务，从而获取劳动报酬，双方已经形成事实上的 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...

任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。本案中，付某某、荣某某均是老阳光、新阳光的职工，但原告未向本院提交二人的专利发明是接受原告单位的工作任务或者主要利用了本单位的物质技术条件的证据。因此，对原告的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告主张涉诉专利均是由原告 ...

是工程施工必备的某程技术和施工质量资料，《技术交底单》是设计单位及工程师、施工单位及工程师、监理单位及工程师共同签署；《泥浆护壁成孔灌注桩成孔验收记录》经过建设 梁某未能依约完成合同约定的某作任务，但未能举证证明，故张某丙诉请梁某返还已付劳务费6万元，无事实根据，本院不予支持。由于梁某在工作期间内已尽 ...

认为，原告的证据1至2是原告对工伤认定提起行政诉某应当具备的基本要件；原告的证据3即其作为用人单位的营业执照及组织机构代码证，其真实性各方当事人均无异议，原告 ，没有证据材料证明陈某是在做协宇公司指派的工作任务以外的事而受伤的。协宇公司关于陈某在未请示该公司的情况下，私自进行维修，其维修行为不属于协 ...