劳动关系的事实。 根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：原、被告双方之间是否存在劳动关系。 原告围绕争议焦点，向本院提交以下证据材料： 1、 从2009年7月离开公司，和公司不存在劳动关系； 经质证，被告对原告提交的证据1、2无异议；对证据3、4均有异议，认为该证据是原告方单方出示 ...

向南岸区人保局申请工伤认定。工伤认定过程中，双方就是否存在劳动关系发生争议。于是高某某向重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。重庆利仁机械制造有限公司不服仲裁向 撤销原审判决上诉来院，其主要理由有：1、上诉人与高某某之间不存在劳动关系。2、原审法院只认定对高某某有利的证据。 被上诉人南岸区人保局未作 ...

骑自行车下班途中发生事故。后双方因在发生交通事故之日是否存在劳动关系发生争议，贾某某遂向新乡县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2008年1月9日，新乡县劳动 在上班，刘某某系合河永丰线材厂的业主，对贾某某与刘某某自2006年12月8日至2006年12月10日存在事实劳动关系应当确认。刘某某上诉称贾某某 ...

委员会于2009年11月2日裁决：韩某某与邳州市云坛石膏矿存在劳动关系。邳州市云坛石膏矿对该裁决不服，遂提起诉讼。 韩某某受伤后住院期间，邳州市云 ，证据确实充分，应驳回上诉，维持一审判决。 本案双方当事人争议的焦点是：上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系。 本院认为，一审庭审时，原审法院当庭向上诉人 ...

诉讼请求是否已经超过诉讼时效；3、原告和被告之间是否存在劳动关系。 围绕本案第一个争议焦点，原告胡某甲提交的证据有：1、河南省工伤认定补正材料通知书一份， 事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付 ...

月20日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛老仲案字（2009）第X号裁决书，裁决我局与被告李某某之间存在劳动关系，违背事实和法律，是一份错误的裁决。为此 质证。对三份证人证言，由于证人未到庭，对真实性不予认可。对事故认定书，该证据与双方是否存在劳动关系无关。 另查明，原告于2006年5月到洛阳310国道唐 ...

“续签二年”的内容，本院不予认定。X号证据中的证人系原告单位的员工，与原告有利害关系，对其证明的内容，因无相关证据佐证，本院不予采信。X号证据， 年”表示认可的记载，故对该协议中添加的“续签二年”的内容，本院不予认定。原、被告是否存在劳动关系一、《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

企业，主管部门为湖南省怀化电业局，经营范围为电力销售，电力安装、调试。 以上事实有原告提交的2008年3月19日修溪乡X村民委员会、辰溪县X乡派出所证明1 X号仲裁裁决书1份予以证实。本院对上述证据，予以确认。 本院认为：劳动争议纠纷案件，争议的双方是否存在劳动关系是案件的必要条件。本案中，刘某平系修 ...

，适用法律正确，请求人民法院维持被告作出的工伤认定。 本案争议的焦点是，第三人向某某与原告云阳县宏源港口装卸运输队是否存在劳动关系；云阳县宏源港口装卸运输队是否 ）云民初字第X号民事判决。证明第三人与二原告具有劳动关系。 经质证，原告认为，对以上证据的来源及内容无异议，但第三人与原告没有形成劳动关系， ...

本院认为：本案的争议焦点在于双方是否存在事实劳动关系。首先，根据乐诚公司与余某某一审提交的有关规章制度，其中双方证据中相同的部分内容均属于乐诚公司对员工所 从事的是乐诚公司安排的有报酬的劳动，而且该劳动是乐诚公司业务的最主要组成部分。最后，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 ...