，佛仪公司口头辞退黄某某，责令停止上班，等候处理。黄某某认为尚未到法定退休年龄，从没有犯过错误，且佛仪公司又不属破产企业，这样做不合法 需给黄某某劳某补偿，黄某某自1976年10月参加工作，是“分析仪器厂的工人”，后来通过组织关系转移，黄某某到“佛山市佛仪办公设备有限公司”的前身“佛山仪器维修供应服务 ...

。对上诉人提出被上诉人应当在1999年3月恢复退休政策就应为其办理退休问题，对未达法定退休年龄的，被上诉人审批退休以单位申报为前提，上诉人所在单位未申报 的审批表，即被诉具体行政行为不应当撤销。 上诉人认为给其发放的养老金没有达到《劳动法》规定的最低工资标准问题，养老金与在职职工的最低工资是两个概念， ...

某贵与两原告的户某显示，三人均为非农业户某，两原告的职业均为扶绥钢铁厂工人。 以上事实，有道路交某事故认定书、桂x车辆信息、机动车交某事故责任强制保险单、 元。对于原告主张的被扶养人生活费的问题，由于李某贵死亡时李某未达到国家法定退休年龄，且原告未能提交某据证实李某已丧失劳动能力，故原告主张李某的被 ...

办公室家庭情况档案材料，原告黄某乙系退休人员，有一定退休工资收入，并非属于无生活来源的近亲属；原告方珊珊的职业系工人，亦应有一定的工资收入，原告主张方 、方珊珊的生活费依据不足，不予支持。子女对父母的赡养义务，不因子女达到法定离退休年龄或没有经济收入而免除，受害人黄某和应承担其母亲李某某的生活，根据李 ...

，汉族，34岁 被告河南省人力资源和社会保障厅。住所地郑州市X街X号。 法定代表人郭某某，厅长。 委托代理人吕某某、焦某某，该厅工作人员。 原告杨 国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函。 被告辩称：原告单位在原告达到退休年龄时申请办理退休审批，经审查原告的档案资料，1992年8月原告到部队服务 ...

双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款和劳动部《关于 县人劳局的干部介绍信、黄某英档案材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批登记表、海南招收乡镇农业技术推广机构聘用制干部业务 ...

，其本人是下岗工人，2007年5月被招聘到顺枫物业公司从事学生公寓送桶装水工作。2007年底，原、被告签订劳动协议，合同期限到被告退休年龄，为期四年 /月的固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月 ...

实际金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010 起，于15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定”。因三联公司并未按照法定期间向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。根据国务院《工伤保险条例》第二十 ...

关某。被告主张其工资应为每月1200元，原告不认可，其虽提供了其它工人的工资单，但却未提供工资册予以印证。故对于被告主张每月工资1200元的 ，伤残津贴实际金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4 ...

的医疗保险金、养老保险金，以后以伤残津贴为基数按时交纳。四、被告梁某某达到退休年龄后，享受基本养老待遇。被告叶某某经本院传票传唤，无正当理由拒不 是由兴宁市黄某建筑工程公司改制而成的，梁某某是兴宁市方圆建筑工程有限公司的工人，因此，兴宁市方圆建筑工程有限公司对梁某某的伤害应当承担民事责任。原审法院认定 ...