的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计4800元（600元/月×8个月）；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残 职工月平均工资，计x元（1750元/月×8个月）；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为16个月的解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资， ...

七条的规定，原告应支付被告安某某一次性工伤就业补助金、即9226.64元(1153.33元/月×8个月)，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2 的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、原审法院认定安某某的 ...

被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告 程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，以证实其损伤程度构成九级伤残。对于此份 ...

：1、一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，只是在计算一次性医疗补助金和一次性伤残补助金时计算标准有误，荣升煤矿与肖某某仍未解除劳动关系，解除劳动关系时 的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

为工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期内的工资。后双方发生争议， 的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x元； 三、仲裁费820元， ...

元；受伤期间停工留薪的工资5430.98元；一次性伤残补助金9600元；一次性伤残就业补助金9600元；一次性工伤医疗补助金2400元，以上合共x.98元，扣除借支2900 二条第二款、第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二十九条第(一)、(二)项的规定，判决：原告佛山市顺德区本邦电器有限公司应 ...

（10个月工资）x元、伤残医疗补助金和伤残就业补助金x.48元。 被告利恒公司、张某丙、邹某某共同辩称，对原告遭受工伤的事实无异议，但是原告受伤 支付了2060元的医疗费以及3450元的工资和生活费。原告要求被告按工伤八级伤残标准向其支付工伤伤残赔偿金和其他赔偿项目没有依据，故应驳回原告诉请。 庭审中 ...

工伤。同年7月9日经吉安市劳动鉴定委员会鉴定被告为九级伤残。2009年10月9日被告向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年11月30日安福县 1月至12月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于某告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决 ...

鉴定，周某某构成九级伤残。因正山里煤矿为周某某参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险管理局向周某某支付了一次性伤残补助金x元和劳动 判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故上 ...

鉴定，周某某构成九级伤残。因正山里煤矿为周某某参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险管理局向周某某支付了一次性伤残补助金x元和劳动 判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故上 ...