/年÷12个月）为基数计算，4个月护理费共计6978.33元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性伤残补助金问题，陈某某为十级伤残，依据《 标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，因陈某某为十级 ...

争议仲裁委员会对其的各项待遇计算有误，根据法律规定除一次性伤残就业补助金（x元）、一次性工伤医疗补助金（x元）、伤残补助金（5278元）、鉴定费（300 ，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残，2007年济源市社会职工平均工资为x元，故 ...

、东营市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定书一份，拟证明被告因工负伤构成十级伤残，部分丧失劳动能力。 庭审中，将原、被告提供的证据提交给对方进行了 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称职工，是指与 ...

确定伤残等级为八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费x元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残就业补助金应当解除劳动 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费80元、二审 ...

保险条例》第三十五条第（一）项，参照《广东省社会工伤保险条例》蒋某某要求一次性伤残补助金以蒋某某工资为基数计发差额部分、一次性伤残就业补助金和工伤医疗 /月及参保纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋某某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪 ...

佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件 应该安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 ...

鉴定之日为被告的停工留薪期间，未超出法律规定期间，故按实际发生期间计算应为5个月零12天。由于原告在诉讼中未能提供支付被告工资数额的证据 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，……（二）一次性 ...

复查。同年11月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具复查结果，复查鉴定伤残等级为十级。原告伤残鉴定后没有在被告处继续工作，被告未全额支付原告停工留薪 1480.03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘某某受伤前一 ...

法院驳回被上诉人十级伤残鉴定；2、请求人民法院作法医鉴定，驳回被告医疗期间的工资1853.7元、一次性伤残补助金4968元及一次性伤残就业金3312元、一次性工伤医疗 伤残等级标准一份；2、顺德区社会保险中2004年1月至6月31日的平均工资表一份。两份材料证明被上诉人构不成十级伤残，原审判决计算数额 ...

该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资，原告没有支付给被告。2005年1月2日，佛山市顺德区劳动争议仲裁 的每月1500元的标准计算。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性伤残就业补助金（略）元 ...