补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求，于是 审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系 ...
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补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求，于是 审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系 ...
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补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求，于是 审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系 ...
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补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求，于是 审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系 ...
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曹某某是宜章县建筑公司的职工。 被告宜章县建筑公司辩称：曹某某是宜章县建筑公司的退休工人，《香樟苑住宅小区A栋建筑工程承包合同》是曹某某、梁某某与周 能力，现生活大部分不能自理，原告请求判令被告承担出院后护理费本院酌情参照《工伤保险条例》的规定，按2007年度建筑业年平均收入x元的40%计算20年即x ...
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公积金单位应承担部分，并且在庭审过程中主张被告不应为自己提前15年办理退休，并且退休金核算比工伤津贴低，给自己造成了一定的经济损失。依据《中华人民 人与被上诉人已不存在劳动关系，且被上诉人已为上诉人办理了相关保险，并且办理退休及退休金核算属于社会保险管辖范围，故上诉人所诉不属于人民法院审理劳动争议受案 ...
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第四十四条第一款（六）项、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第四款、第三十一条第一款 工资7304.01元、一次性伤残补助金7968.01元、一次性伤残就业补助金7968.01元、一次性工伤医疗补助金7968.01元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400 ...
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来看，被上诉人铁姆肯公司的经济性裁员程序上未有违法行为。具体表现为：1、提前三十日向工会进行情况说明，并提供了生产经营状况资料(提供的安某华明审计 认可。关于某某某是否属于某伤，上诉人二审期间提供烟台市劳动仲裁委员会认定吕某某工伤的鉴定结论。应当认定吕某某禹于某伤。根据劳动部《企业经济性裁减人员规定》 ...
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，当时孟、彭某人跟本人关系尚好，目的也是帮本人能定为工伤，提前两年退休并能享受工伤待遇。三年后本人与彭某某解除恋爱关系，彭、孟某人怀恨在心 期间并没有享受单位任何待遇，至1999年11月2日被捕时止，同样一直没有享受工伤待遇。 3、原审判决认定：“公诉机关指控被告人李新苟涉嫌犯伪造国家机关公文、印章的 ...
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对服务年限进行约定，故公司请求的培训费于法无据。公司应为韩某某补办医疗、工伤等社会保险，其所诉支付违约金、赔偿其他损失缺乏法律及事实依据,应驳回其诉讼请求 双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条 ...
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