元的医药费。 本院认为：本案双方当事人争议的焦点问题有以下几个方面：一、原告邓某某的伤是否是工伤，被告是否应当支付原告医药费、误工费、护理费、住院 倍工资9600元的诉讼请求本院依法不予支持。 五、关于被告金天科技学校是否应当赔偿原告百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；原告未向本院提供其具体加班时间的 ...

等人的证言，有因亡者孙某凯处理出差结账清单，有工伤伤亡赔偿清单，有交通费、食宿费等费用票据，有收条等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为：人存世间，不可能一生 神明，亦不可能事事再现客观。拾掇各方当事人的诉与辩，集中于赔偿权利主体的范围、工亡补偿金支出的合理性等数方面，虽诉如矛，辩如盾，且似各自成理，但 ...

人及代理人要求追究四被告人故意伤害罪的刑事责任，并赔偿经济损失40万元。代理人又认为，伤残鉴定标准应以职工工伤来作鉴定，故七级伤残的鉴定不能作为定案的依据 、对被告人李某甲在量刑方面不适用手段特殊残忍、致人严重残疾的刑罚适用情节；2、被告人能投案自首，认罪态度较好，被害人对案件的发生有过错，具有法定和 ...

乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人承担 公司)完成目标突出的，集团将给予重奖，在晋职晋薪、住房分配、福利等方面给予优先考虑，奖金分二次发放，春节前发60％，2003年6月底 ...

五十的标准和按原告正常工作一个月工资的标准付给原告违约金有理。原告所提出的赔偿仲裁费的主张，因该仲裁决定并未生效，费用应由原告自行承担。对于被告提出的 由于公司原法定代表人调某，新的法定代表人未某命，加之公司的管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500 ...

。谢某丁的法医鉴定程序不合法，应重新鉴定，原告人的伤残等级鉴定不应按工伤标准来确定，蔡某丙两次住院发生巨额医疗费，其自身应对其中一部分负责。 被告人吴 。对于附带民事诉讼部分，表示愿意赔偿。其辩护人的辩护意见是，1、公诉机关指控被告人吴某辛犯故意伤害罪不成立，因其主观方面不存在故意伤害他人的动机与目的 ...

症支持治疗。根据《人体轻伤鉴定标准》第二十五条之规定，属轻伤。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》十级14款之规定，属十级伤残。损伤致胸、 后果。上述证据，经法庭调查质证属实，予以认定。附带民事诉讼原告人当庭提交的民事赔偿方面的主要证据，来源合法、内容客观真实，予以确认。 本院认为，被告人乔某伙同 ...

某等共计x元。被告认为学校已经尽到管理、教育职责，不同意承担赔偿责任。 上述事实，有诊断证明、门诊病历、医疗费票据、司法鉴某意见书、鉴某、交通费票据及 、教育工作的证据，但是在校园内是如何避免未成年学生，在课余活动时发生人身损害事件方面，并没有一套有效、可行的安全管理措施，其所提交证据并不能说明学校所 ...

应该由生产商和经销商负责；请求人民法院判令被告世奥民爆公司和被告向红公司共同赔偿原告的损失，判决被告西冲采石场不要承担责任。 被告西冲采石场没有提供证据。 、被告各方均无异议的证据，即三被告的合法生产经营资格方面的证据，本院认定为有效证据。各方有争议的证据集中在产品是否存在质量问题及联合调查组对爆炸 ...

洛阳市高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决宇豪公司非法雇用童工，应工伤死亡赔偿睐基数的十倍支付赔偿费19.517万元。仲裁委裁决宇豪公司支付赔偿费象8 豪公司工作服，与该公司去外单位修车的员工一起到修车现场，宇豪公司方面并未有人明确拒绝，可以认定刘某辉与宇豪公司之间存在帮工关系。最高 ...