庞某甲称发生争议是2005年2月底显然不符合客观事实，所以双方发生争议的时间应为2006年元月较为客观。故原告田某某主张权利时并未超过诉讼时效。 根据 赔付。 原告田某某因主张工伤赔偿而支付仲裁费400元，现要求被告庞某甲承担，理由正当，本院予以支持。因评定伤残等级进行司法鉴定支出鉴定费900元，是 ...

向邵阳市大祥区人民法院提起行政诉讼，要求邵阳市劳动和社会保障局履行工伤认定职责。在原告就被告的职业病诊断证明申请重新鉴定期间，邵阳县劳动争议仲裁委员会作出邵 ，可以认定原告收到邵阳县劳动争议仲裁委员会邵仲裁案字[2007]第X号仲裁裁决的时间是2008年6月23日；对证据2，被告没有异议，本院认为，该 ...

工作时间，工作地点，因工受伤导致死亡的，被告作出的（2006）第X号工伤认定书，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。 为支持其主张，第 明显依据不足及法律规定应予重新鉴定的情形，因而对原告要求重新鉴定的请求依法不予支持。 （三）、被告作出的工伤认定书中认定事发时间是2005年12月7日下午 ...

没有申请劳动能力鉴定委员会对其停工留薪期进行确认，没有证据证明其停工留薪期为7个月零2天。据此，原审法院按被上诉人提出答辩意见的时间来认定被上诉人 提出上诉，故对原审判决的处理结果，本院予以维持。上诉人要求按照月平均工资978元计算被上诉人的工伤赔偿待遇依据不足，本院不予支持。同时，基于前述原因，上诉 ...

年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资合共x元。 某某应支付上诉人冉某某2005年2月5日至2005年8月期间的工资，因为该段时间双方并没有解除劳动关系，对于五级至十级伤残的职工，用人单位不能解除劳动关系 ...

工作职责范围，也没有经常指导青工调试机器，且发生事故当日不是韩某某的上班时间，不属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的在工作时间和工作 待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或 ...

按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定 四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 ...

后，原告申请了复议，后被维持。因进行劳动能力鉴定时需提交工伤认定书(《工伤保险条例》第二十三条规定要求)，故被告至2005年10月26日申请劳动能力鉴定 计酬，月平均工资为1500元。因为，依据劳动法的有关规定，对于员工的入厂时间及劳动报酬的举证责任在于用人单位。二、原审法院剥夺上诉人的反诉权违反法定 ...

根据受害人实际需要补充营养情况酌定，而司法实践上一般按伙食补助费标准计算，故陈某某要求梁某某按伙食补助费标准支付营养费。综上，陈某某认为一审法院在本案的处理 用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》可知，鼻部损伤的医疗终结时间为1周至3个月。自 ...

不符合该规定。此外，鉴定书除了具有鉴定结论外，并不具备法律规定的其他内容，不能作为证据使用。六、付某某完成工伤认定的时间超过了工伤保险条例规定的期限。据此请求： 精神障碍就是工伤所致。五、重审判决审理程序合法。六、付某某曾要求劳动部门进行工伤处理，申请时时效并未过，这是致重审的原因。七、付某某受伤后， ...