人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留薪期待遇是否计算有误。 针对上诉人各自的上诉理由及请求，结合本案的争执焦点作如下评析：一、 2006年7月22日受伤之日到2007年6月15日重庆市万州区劳动能力鉴定委员会作出谭某某的工伤鉴定等级为陆级之日止，应为12个月，上诉人谭某某认为 ...

月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关 于2006年10月12日收到被上诉人龙某某的诉状。 本院认为：关于被上诉人龙某某提起诉讼是否超过十五日期限的问题。根据《中华人民共和国民法通则》第一百五十四条第二款及 ...

几个方面：第一、对于被告于2004年1月2日所受的交通事故伤害是否属于工伤问题。对此，佛山市中级人民法院（2006）佛中法行终字第X号行政 原审法院参照2003年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告的医疗期经佛山市劳动能力鉴定委员会补充认定为二年，但仲裁委确定被告停工留薪期间工资按15个月计算 ...

某事实并无争议。双方争执的焦点为：原告的月平均工资的认定；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人 支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加劳动仲裁和诉讼过程中产生的必要开支和合理费用。并且本案原告伤后病危，事态非常 ...

某事实并无争议。双方争执的焦点为：被告的月平均工资的认定；被告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人 支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加劳动仲裁和诉讼过程中产生的必要开支和合理费用。并且本案被告伤后病危，事态非常 ...

。被告认为，如果调解，愿意赔偿给原告141798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。 原告唐某为支持 程度。且经本院多次释明后，原告亦未对其是否存在后期护理依赖以及具体护理依赖程度申请司法鉴定，故本院不予支持；对于某告要求被告赔偿其取内固定 ...

鉴定结论不服，2010年8月30日向河南省劳动能力鉴定委员会提出复查，提出复查必须提供的材料之一为“《工伤认定书》和复印件”。其二、2010年1月13日， 向用人单位送达，否则对用人单位不产生法律效力。2、本案被诉的工伤认定决定书是否送达了新郑市恒发水泥厂。 本院认为：根据劳动和社会保障部2004年1 ...

。 二、医疗费和停工留薪期工资如何支付 1.陈某乙垫付的医疗费是否该一并调整根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 补助金x元、一次性医疗补助金x.50元、一次性就业补助金x元、交通费500元、鉴定检查费2305.20元，以上款项合某x.51元。此款限原告在本判决生效后 ...

上诉请求没有事实依据，从一审陈某提交的莆田市劳动和社会保障局的工伤认定书及莆田市劳动能力鉴定委员会的伤残认定书可以看出陈某伤残的事实，要求驳回天源公司的上诉 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及金额是多少的问题；2、天源公司是否应该支付给陈某营养费3000元、二次手术费5000元的问题。对此，本院予以 ...

参加工伤保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系是否存续，不影响湖南省某有限公司应赔偿上诉人的后续治疗费、误某、护理费。 ...