浆成桩法”非职务发明专利权。 北京市中级人民法院认为：原告陶某因长期从事地基施工方面的工作，虽然对“钻孔压浆成桩法”的构思并完成专利技术内容起了决定性作用， 推广工作。因此，陶某的构思是在履行本职工作中形成的，是在单位提供的工作任务、环境和设备、奖金、人员的条件下产生的。 北京市高级人民法院审理认为： ...
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画报》社新疆记者站负责拍摄本市人民广场、南林小区、准噶尔一条街等重点工程的图片任务。1998年7月1日上午，《中国石油画报》社新疆记者站站长刘宪广安排原告 的记者，与该单位具有劳动关系，并定期领取劳动报酬，接受单位安排的工作任务和单位对其工作上必要的监督和指导。该单位为原告何某配发相机、胶卷、报销冲洗 ...
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全某发放了补贴3000元，共计18099元。但张某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的 没有事实依据。由于张某所在的广告事业部从2009年5月某9月某有完成广告任务，现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告 ...
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全某发放了补贴3074元，共计18809元。但吕某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的 没有事实依据。由于吕某所在的广告事业部从2009年5月某9月某有完成广告任务，现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告 ...
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已有明确约定，且该规定并未违法。被上诉人因经营调整，根据生产工作需要对上诉人的工作任务进行相应的调整，是被上诉人履行劳动合同约定行使用工自主权的行为， 违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上诉人不服从被上诉人的合理工作调配，被上诉人依单位内部《奖惩作业办法》分别对上诉人作出警告、记小过 ...
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；2003年10月至一审时工资为685元。 卫辉市人民法院一审认为，王某调入原城管局工作，双方建立了合法劳动关系。王某按照原城管局的安排护理因工致残的赵宝庆 某不服新乡市中级人民法院的再审判决，向本院申请再审称，1、王某调入原城管局的工作任务是专职护理丈夫赵宝庆，且一直未变。原城管局在一审举证期限内， ...
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被告XXX公司辩称，2009年7月、8月原告工作量显著下降，未完成相应的工作任务，被告根据制定的规章制度对原告进行处罚，扣发原告2009年7月、8月 劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对 ...
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被告XXX公司辩称，2009年7月、8月原告工作量显著下降，未完成相应的工作任务，被告根据制定的规章制度对原告进行处罚，扣发原告2009年7月、8月 劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对 ...
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生产任务时则辞退，而且原告的工资也是其中的第一类，因此这是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。被告已向原告支付了上班期间和住院期间的全部工资和 而应参照劳动者在职业病或工伤治疗期间的应有待遇，按其月平均工资标准给付上诉人工作期间的工资。故原审判决认为被上诉人只应给予上诉人患病治疗期间的病假工资待遇是 ...
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