规程，没有原件，是复印件。 9、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 10、罚款单，拟证明被告罚款的事情，被告没有权利 。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证和 ...

作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 11、职工个人账户查询单复印件，拟证明原告是自己 对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认某有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 经原告申请，证人朱 ...

，也是学校工作人员应当享有的休假权利。育才中学主张由于蓝某在寒、暑假放假学校没有安排其工作，其亦未提供劳动，故育才学校仅需按照当时的最低工资标准的80%支付生活费 》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 ...

被告缴纳了服务费7万元，同年3月12日又缴纳1万元。被告收某巨额的服务费用后，没有履行其合同义务，被告为原告安排的工作单位是一个骗子公司，不仅另行收某了 月7日，芳满庭公司（甲方）与胡某（乙方）签订协议书，约定：1、乙方全权委托甲方办理俄罗斯驻北京办事处办公室相关职位的工作，工作性质：直签，无定期合同 ...

人寿保险股份有限公司河南分公司处工作，双方已建立劳动关系，上诉人就应当自用工之日起一个月内与被上诉人订立书面劳动合同，但直到2009年5月双方仍没有订立书面劳动合同。 》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 ...

无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，华桂公司需支付两倍工资的期间为“用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。由于《劳动合同法》自 ，自2008年7月13日起，蒙某在华桂公司连续工作满10年，根据《劳动合同法》第十四条的规定，华桂公司应当自该日起与蒙某订立无固定期限劳动合同，但 ...

11月份以后的工资，且此后未再通知被告回单位工作。被告通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动 实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 ...

无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，华桂公司需支付两倍工资的期间为“用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。由于《劳动合同法》自 ，自2008年7月13日起，周某在华桂公司连续工作满10年，根据《劳动合同法》第十四条的规定，华桂公司应当自该日起与周某订立无固定期限劳动合同，但 ...

锁安防系统工程有限公司xx分公司的其他员工都已签订，只有被告拒签，公司多次做被告的工作要求被告签订劳动合同，都被被告以各种理由拒绝，因此责任完全在被告；原告 原告处劳动用工超过一个月后，没有与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二第第一款规定：用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与 ...

，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。张某某自2002年11月1日起至2010年3月16日在某某公司工作，因《中华人民共和国劳动合同法》于 条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 ...