场地来加工柳州金象机器制造有限公司连杆产品的合同，租赁期限为5年，于2007年6月份终止。由于原告经营不善，不再续签合同。金象公司继续履行它原来的权利义务 月6日原告经工商行政管理部门登记成立。被告在原告处工作性质为钳工，双方没有签订劳动合同。被告在2008年2月至4月期间的工资为1100元，被告解除 ...

，认为被告与原告已于2008年10月10日签订了劳动合同，原告应当知道签订劳动合同之前在被告处工作时双方没有签订劳动合同的事实，原告请求被告支付没有 判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10 ...

。 原告包某某诉称，原告于2002年9月进入“上海某机械制造有限公司”工作，该公司与被告单位实为同一单位。双方没有签订劳动合同，被告也未为原告缴纳外来从业人员 年1曰28日至2009年5月4日期间虽然原告因工伤在家休养，但被告也未要求原告签订过劳动合同，至今双方也未签订劳动合同，故本院认为被告应当支付 ...

。本案现已审理终结。 原告王某某诉称，原告于2010年1月9日进入被告处担任门卫工作，双方没有签订劳动合同。原告每天都在单位上班，全单位只有一个门卫，一 ）申请劳动仲裁，要求被告支付工资、未签劳动合同二倍工资、加班费、解除劳动合同经济补偿金、补缴综合保险等请求。5月25日，仲裁委以嘉劳仲（2010）办 ...

钱某某由新金沅公司聘请后安排在大华超市X街分店从事促销工作，双方没有签订劳动合同。2009年1月10日，新金沅公司收取钱某某的押金500元并 驳回上诉人钱某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被上诉人怀化新金沅商贸有限公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人怀化新 ...

需双方协商一致及公司没有与原告签订劳动合同后，被告为逃避责任，才通知员工补签劳动合同； 4、事实劳动关系结束通知书及人事工作交接说明，证明被告 11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年 ...

新家园公司发放，月工资1000元。自原告到二被告工作开始并没有签订劳动合同，也未办理养老金等社会保险手续。2007年3月原告被调到新家园公司综合部工作 支付工资的赔偿金2400元；4、被告支付因违法解除劳动合同的赔偿金x元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、 ...

本案现已审理终结。 原告翁某诉称，原告于2007年9月11日应聘入被告处从事售楼员工作，双方未签订劳动合同，但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及 同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2009年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼 ...

合同是原告工作失职所致，原告在被告处工作尚未满一年，原告要求被告与原告签订无固定期限劳动合同的诉请某没有法律依据。 原告在仲裁庭审中陈某，2009年7月 行政岗位工作。工作期间，原、被告双方未签订劳动合同。2008年12月31日，原告因过期流产住院，2009年1月2日实施清宫术，同年1月5日出院，同年 ...

2010年4月27日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年5月14日在本院第六审判庭公开开庭进行了审理，上诉人周某某及其委托代理人张佩r，被上诉人天宇 周某某不服该裁决，提起诉讼。 原审认为：原告长期在被告处工作，虽然没有签订劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，被告辩称与原告是劳务承包关系不是劳动 ...