该要求本院不予支持。丁某某交纳社保金是其应尽的义务，不存在华康公司返还之。丁某某一直不断地向有关部门反映华康公司拖欠内退工资之事，故其仲裁申请 华康公司的上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元、 ...

年3月至6月工资清单载明应发工资1090元，其中：基本工资600元、社保350元、误餐补贴130元、女工补贴10元。扣社保411元(公司317元、个人94元) 能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项及第一百零七条之规定，判决如下： 一、维持昆明市五华 ...

的，在计算工伤保险待遇时以工伤职工的实际工资作为标准。工伤职工已取得社保部门按月缴纳工资计算的工伤保险待遇后，再向用人单位请求按实际工资计算所得的差额部分 有理，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项、《工伤保险条例》第十条、第五十条、《广东省工伤 ...

元(其中每月还有社保基金费61元没有被列入)。而在2003年12月1日因外销部被余逸嘉承包，工资组成变为：基本工资1300元，每月暂扣200元作为 有所不当，应予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 ...

变动情况复杂，现今又无相关社保机构对其工资重新核算，故认定原告应有工资时，采取在原告现有工资的基础上，增加认定的少发和错扣金额的方法不失为一种切实可行 审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项、第三款、第四款，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

甲支付违约金及经济补偿金；4、康思达公司向古某甲支付2003年4月份被扣减的工资差额。佛山市仲裁委员会作出裁决驳回古某甲的仲裁请求。古某甲不服，诉至 康思达公司为其办理人事档案转移等相关手续的诉讼请求，原审法院予以支持。但社保主要属于社会保险部门的职责，原审法院在本案中不作处理。如果康思达公司存在拖欠 ...

仕利公司支付予龙某某。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 .4元/月（被上诉人龙某某为十级伤残，一次性伤残补助金为六个月本人工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金 ...

.85元工资。关于社会保险金问题。原告要求被告为其缴纳2004年7月自为其办理保险手续时止的基本养老保险金，却未提交相关证据证明被告没有向其交纳社保的 有误，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（三）项之规定，判决如下： 一、维持河南省洛阳市X区人民法院(2010)涧民 ...

规定为其办理养老保险手续，原告自行承担的8％份额，原告完全可以到社保站查询，无需被告提供。4、原告诉称2007年度应发工资9600元，实发工资 违反用人单位的规章制度的； …… 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

年1月，被告人何某甲以能帮被害人吕某某的母亲办理衡阳市X路拆迁户增加补差款为由，骗取被害人吕某某母亲红包1000元。2009年6月，被告人何某甲以帮 帐单。证实告人何某甲为掩饰其办理假社保,给被害人蔡某某的爱人黄某某的邮政存折汇入680元，供黄某某提取退休工资,想继续隐瞒其诈骗行为的事实。 本院认为， ...