劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月 元，请求补偿从2004年10月至2006年2月在重庆大正物业管理有限公司任消防主管期间工资差额4250元；3、2007年年终奖发放时，重庆大正物业 ...

承包了该社X.75亩土地。1981年梁某科因落实政策，享受退休干部待遇，领取退休工资，转为非农业人口，户籍迁入重庆市巫山县X镇X街X号。 在第二轮土地承包时，孙 第二十三条、第二十六条、第三十七条、《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》第二条、第七条、第十五条、《中华人民共和国行政诉讼法》第三 ...

应予接收。2.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算，并按有关规定签订 对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费，交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的，按国家有关规定发给安置费。根据齐政发[1998]X ...

某某仅主张962.5元，予以尊重。三、生活津贴。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]X号）第九条规定：“停工留薪期满或停工留 ，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;……”本案中被告余某某于2008年10月 ...

工作岗位和地点由河南高速公路公司三门峡分公司安排，通达公司有专门人员负责实习人员的工资发放、考某、服装发放等，河南高速公路公司三门峡分公司按照来实习人员的数量给 纯属个人行为的情况。 （4）河南省发改委（2005）X号文《社团组织管理办法》，河南省交通物流协会的登记证书、组织代码证，《社会团体登记管理 ...

年内全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》中的有关规定予以处罚，逐步将行业临时工（计划外用工）的问题妥善 按照市局规定，公司对临时工一律清退，对于清退的临时工，根据上级有关文件规定，十年以下工龄者，一年工龄给予相当于本人一个月标准工资额的补助费，十年工龄 ...

； 3．四川省乐山城区行政公署军工科乐军工字(80)第X号《关于五·七组织管理办法试行的通知》； 4．四川省乐山市地区革命委员会国防工业办公室乐工办字(77)X 873有误，应当是1.067缴费年限不应当是15年，而应按原告的连续工龄计算，是34．83年；同时不应当采用“新老办法对比产h齐封顶”的计算 ...

，在职期间担任市场总监一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，原告的工作岗位 发工资为2950元/月，2011年1月份开始为5550元/月，由基本工资、工龄工资、中餐补贴等组成，每月15日发放上月全月工资。被告尚未发放原告2011年3 ...

。原告处于被支配地位，无能力抗拒违法的被告强势、强制性作为，违背真实意识接受买断工龄解除劳动关系。张传慧是汪桥营业所副主任，被告出台高中毕业以下文化程度为强制 协和医院张传慧死亡通知单； 5、农行李会计提供张传慧的工资情况; 6、《中国农业银行劳动合同制管理办法》第四十九条； 7、县农行对张传慧死亡后 ...

人之所以解除与被上诉人之间的劳动合同，是由于被上诉人严重违反用人单位的规章制度，不服从管理，与患者发生多次冲突，给上诉人单位造成不良影响。二、一审法院对 150医院提供的2009年1、2、3月份招聘人员工资单显示，刚某的基本工资580元，工龄工资10元，绩效工资200元，卫生费20元。二审庭审中，刚某 ...