报酬的25%进行赔偿；（6）被告补缴原告的社会保险费。 被告汝南工行辩称，原告诉称的1979年至2003年，被告与原告建立了劳动关系，并以第三人的名义于 劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并 ...

可以认定该厂已于1989年12月为原告建立了养老保险账户，并缴纳了4个月（1989年12月-1990年3月）的养老保险费用，该厂应当为原告补缴自1990年 对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的 ...

可以认定该厂已于1989年12月为原告建立了养老保险账户，并缴纳了4个月（1989年12月-1990年3月）的养老保险费用，该厂应当为原告补缴自1990年 对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的 ...

烟草公司的下属企业。原告借调至被告处工作期间，卷烟销售公司为原告支付了1995年、1996年的补充养老金。1999年12月25日，云南省烟草公司机关工会 。劳动法第七十五条规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。补充养老保险是社会基本保险之外， ...

争议处理条例》第二条对劳动仲裁受理范围规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 送货25.7万元，造成总价值120余万元的货款无法收回，给企业造成了重大的经济损失。根据公司职工大会讨论并经工会认可的《昆明乐奇食品有限责任公司 ...

元、加班补贴305元、岗位津贴60元，合计应发工资1398元，扣除缴纳工会费用2元，实发工资1396元。2008年10月1日，原告电脑打 城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围 …… （二）劳动者请求用人单位为其建立 ...

2831.1元。 一审法院认为，被告自2006年8月26日用工之日起即与原告建立了劳动关系，受到相关劳动法律法规保护。原告在上班时不慎受伤，在医院治疗以及 据不充分，本院不予支持。3、被上诉人梧州市永达钢铁有限公司是集炼钢、轧钢一体化的企业，实行每日两班工作制，每班12小时，在12小时内分两班人员自行 ...

发放的；②劳动服务公司归还科协垫工资款的事实。9、劳动合某书，证明原告与科协劳动服务公司建立了劳动关系，并经开封市劳动局鉴证和盖章备案。10、开封市 科协。被告称科普器材服务部系依开封市编委（84）X号文件批准成立的独立核算、自负盈亏的企业单位，未实际组建。原告实际在市科协劳动服务站工作，起初由市科协 ...

成立时间是2004年8月25日，在原告陈述的工作期间，被告没有与原告建立劳动关系的主体资格。2、新乡X区企业改制领导小组北企改〔2004〕X号文件1 被告业务关联性。 经庭审质证，原告提交的仲裁裁决书1份，能够证明本案已经过了仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。工作证1份、工会会员证2份，系原告工作时 ...

对原告的临时借调、4月29日被告对物管处前台岗位的人事安排均属于企业经营管理自主权范畴，法律不予干涉，原告诉称2010年4月25日至物管处前台 情况下，擅自离岗，严重违反了被上诉人单位的规章制度。被上诉人解除与上诉人的劳动合同，未违背法律规定。被上诉人虽未提交其是否通知工会的证据，程序上存在一定的瑕疵 ...