用工合同，其调整档案工资的时间及标准应和我单位其他职工一样同时进行，我单位与交通局签订的合同与我单位与被上诉人签订的劳动合同是两个不同的法律关系的合同， 明确拒绝履行义务，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的 ...

离职时仍未与被告签订劳动合同，违反了劳动合同法的强制性规定，应当自2008年2月起向被告支付二倍的工资。原告主张不予支付被告二倍工资9600元，没有法律依据， 工资9600元。 杨某答辩称：被答辩人是在我提出劳动仲裁后提出补签劳动合同，我多次要求签订劳动合同，公司都不予理睬，上诉人的上诉理由不能成立。 ...

崖集团平顶山商业连锁有限公司。住所地：本市X路东段X号。 法定代表人谢某某，该公司董事长。 委托代理人朱某某。 被申请人焦某某，女，X年X月X日出生，汉族 ，之后我回来上班，一直没给我安排工作至今。法院可以调查，2008年12月之前离职的职工都没有与申请人签订劳动合同，我们的合同都是后补的，谁不补合同 ...

的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿 。 被上诉人洛阳春都投资股份有限公司答辩称：一、上诉人“病假”没有得到答辩人的认可，对其按违纪解除劳动合同，于法无据。上诉人“病假”应当出具相关的医院病历及 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：由于公司没有工程，从1992年无活干并下岗。2008年4月份我到公司办退休手续，公司告知我说1999年4月份公司已对 干下岗，1999年4月6日五建字（99）第X号文以原告未与公司签订劳动合同为由对原告作出按自动离职处理决定，未将该处理决定送达原告。2008年4 ...

后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠工资严重，所以我于2008年5月30 证据证实，足以认定。 本院认为：刘某某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付刘某某工资，不得拖欠和克扣 ...

经过了职工大会通过的，但没有拿出某开职工大会的会议记录等予以佐证。员工个人的证言与其存在利害关系，不能作为定案的依据；4.我司所用技术、经营信息来源于 人形头像的生产。冈田某司于1991年受聘于该公司，2002年11月10日离职，期间未与公司签订劳动合同。同月20日，冈田某司向秦皇岛工商行政管理局申请 ...

《行政处理决定书》，认为我酒店无故拖欠162名员工的工资，这是没有事实根据的。事实上162名员工既没有与酒店签订劳动合同，也没有在酒店工作，不存在劳动 地方性法规、政策办理。服务公司与珠江公司签订的一系列合同是民事合同，不是劳动合同和集体合同。原东湖旅社员工即使没有与东湖大酒店签订劳动合同，也应在东湖 ...

有限责任公司更名为东营市万宝龙装饰设计有限责任公司，上诉人未在该公司从事过工作，亦未与该公司签订劳动合同。 上述事实，有上诉人胥某某的工资表、 及养老保险金、住房公积金、医疗保险等。之后我多次到华侨公司、原东营市华侨装饰工程公司要求上班及给予相关待遇，但一直没有得到解决。因此，原审判决认定上诉人与 ...

或纠纷由信义集团公司自行解决。我公司与上诉人未签订劳动合同，不存在劳动关系，上诉人的主张不符合有关法律规定，我公司不予接受。至于上诉人的 东营信义有限公司，这是劳动合同主体的继承，所以，上诉人与被上诉人烟台啤酒东营信义有限公司有劳动关系，与被上诉人山东信义集团公司没有直接的劳动关系。被上诉人山东信义 ...