月、绩效工资6627.20元/月、交餐补贴260元/月。原告公司工资发放周期为当月的15日发放上一自然月的工资。2009年6月23日被告向上海市浦东 季度考核为不合格的主张本院不予采纳，由此原告提出被告2009年3月工资中应扣除绩效工资6627.20元，并且应该将已经发放的2009年1月、2月工资中的 ...

元由其自行承担。其交给第二被告1,800元，余款由第二被告每月在其工资内扣除300元，至离职其共计支付培训费3,000元，至今未取得培训证书。其工作场所的 年2月14日，其因不满第二被告克扣工资的行为，向第二被告提出辞职，并于当月19日离职。第二被告扣押其劳动手册与退工单直至2009年3月20日才送达 ...

的工资及补贴，但并不能推导出原告2003年度和2004年1月的工资及奖金、提成等收入已经完全领取的事实。根据原告与被告法定代表人于2002年8月 应支付原告的劳动报酬及经济补偿金经审查本院支持47.48万元，合计57.48万元，扣除被告已经于2004年10月2日支付的15万元，尚余42.48万元，被告 ...

。乙方负责该产品的销售及原料进购，甲方付给乙方月工资伍仟元，其中三仟元当月发给，二仟元等年底总结算等条款。嗣后，吴江博霖公司给付了宋某某技术“入门 %提成款”，认定吴江博霖公司应支付宋某某销售提成款x.5元(见本判决书附件)，在扣除宋某某在技术转让合同履行过程中已领取的工资款x元后，吴江博霖公司实际应 ...

日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十 ，应当缴纳社会保险费的单位。该办法第六条则规定，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税工资、薪金的总额计算缴纳社会保险费。该办法第十条第一款规定，任何 ...

同年7月28日，杭州东方信苑大酒店有限公司以王某“不按酒店规定，拖延员工当月效益奖金达两个星期之久，引起酒店所有员工不满，部门多次催促，该员工屡次计算 支付王某2002年7月份效益工资690元、2002年7月26日至8月14日(扣除8月7、8、9三天)的工资846．90元、2002年第一、第二季度劳保 ...

月，张某认为该公司拖欠了自己的工资及业务提成，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，张某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出 公司于判决生效之日起十日内支付张某未订立劳动合同双倍工资差额4,600元（已扣除已支付的一倍工资）；二、由鑫昌泰公司于判决生效之日起三十日内为张 ...

本合同约定外另给被告30000元现金补偿并补发所欠月工某5000元/月及年度奖金3500元/月。合同签订后，被告于2009年11月1日正式到任展开工某。 12日，原告以被告玩忽职守、不认真执行公司指令为由，对被告作出了行政警告、扣除年终奖200元的处理决定。2009年12月14日、15日、17日、18 ...

甲方具有劳动合同关系；甲方依据乙方的考勤考绩所作出的工资表（含奖金），及时转发（通过银行工资卡）当月的工资；派遣员工在乙方上岗工作期间内，如发生工伤事故，乙方 一次性伤残补助金应为14个月的本人某资，飞龙公司已支付给张某1600元应予以扣除。双方当事人某未提交证据证明张某本人某资，故张某本人某资应按上 ...

年以前加班天数为94天，2008年1月至2010年8月加班天数为71天，其中当年或当月实际上班天数未够应上班天数的，在总数中予以扣除。 而依据被告王某乙与原告河南康元粮油食品加工有限公司在2008年7月8日签订的无固定期限劳动合同，被告王某乙工资标准为每月 ...