湘钢没有与熊某恢复劳动关系，熊某无权要求补发工资，熊某自己应对未领取社保金负责。 湘钢不服一审判决向本院提出上诉称：熊某自2001年10月起， 主要是四个：一是原判确定湘钢应支付熊某工资额59094.6元以及补交养老金3782元是否正确的问题；二是熊某2001年至2007年的工资及2001年至2011 ...

完全履行行为承担交付房屋、返还租金、支付违约金、赔偿损失等责任。关于房屋租金是否实际交纳的问题，原告提交的房租收据显示的收款单位为“洛阳市土产杂品总公司”，而 ，由原企业成立的资产管理委员会承接托管，该公司的资产收益用于补交原企业拖欠职工的社保金、集资款和解决职工安置费用等。余二审查证事实与一审认定相 ...

，4、额外经济补偿金3257.76元，5、生活补助费6505.32元。6、补交社会养老保险金。 被告宁陵县供电局辩称：原告所诉参加工作与实际年限不符，原告 养老保险费和失业保险费补缴至2007年12月31日止，两金具体数额以社保经办机构测算的数额为准。原告对宁陵县劳动仲裁委员会的裁决不服，于2009年 ...

原告的诉讼请求依法应予驳回。2、企业有用工自主权和分配权。企业根据工作需要可以随时调整员工的工作岗位。因此，原告要求法院判决“恢复工作岗位”超越民事审判的 公司的员工。2006年12月20日，原告申请内退。被告既未严格审查原告是否符合内退条件，也未与原告签定任何内退协议，口头通知原告回家等待。2008 ...

医疗、失业保险，支付2008年9月至2010年8月的生活费，对原告要求补交医疗和失业保险的申请，沈阳市仲裁委认为原告要求的申请超过仲裁申请期限，裁定 ，同意原审法院判决。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为：关于被上诉人是否应给付上诉人生活费的问题。经查，由于被上诉人单位系停产状态，全体职工 ...

年9月至2009年7月期间应由被告单位负担的各项社会保险费(具体数额以社保部门测算的为准)，于判决生效后10日内付清；三、驳回原、被告的 加班工资应为3466.7元【1000元÷30天×（82+11×2）天】。劳动者是否请求劳动行政部门处理并不影响直接向人民法院主张补偿金、赔偿金。蔡某某上诉称其存在 ...

其证词与是否解除劳动关系无关联性。原告于2009年6月还到公司参加股东会议，证明原告有工作意愿。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认 医疗、失业及生育的社会保险参保手续，补交2003年元月至2008年11月的期间的养老、医疗、失业、生育保险费（具体数额以社保经办机构核定为准）。 二、被告 ...

本判决生效之日起30日内，为原告张某某补交养老保险、医疗保险、失业保险（从原告参加工作当月起，按社保部门有关规定办理）；二、原告张某某参加 驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：关于双方是否存在劳动关系问题。为证明双方存在劳动关系，被上诉人提供了上岗证和工作证。上岗证的 ...

的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无关联性。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件事实：原告2003年5月6日 医疗、失业及生育的社会保险参保手续，补交2003年5月至2010年6月的期间的养老、医疗、失业、生育保险费（具体数额以社保经办机构核定为准）。 二、被告 ...

在职工债权受偿率仅为20.07%特殊情形下，向焦作市社会保险局为被告足额补交了养老保险8819.59元，其中替被告垫付的个人部分为2519.88元。15 。之后原告又在2009年8月21日向被告送达了解除劳动合同通知书，因此可以认定原被告之间存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系的辩解理由与事实不符 ...