标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 ，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...

标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 ，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...

标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 ，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...

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标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 ，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...

标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 ，根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的 ...

》，与南车长江公司解除劳动关系，南车长江公司按其在本企业的工作年限（包括整合前两厂的工作年限），每满一年支付1500元的一次性自某创业奖。 年12月至2010年11月每月也仅仅只向其发放200多元的生活费，低于武汉市同期最低工资标准。2010年11月29日，南车长江公司向陈某表示或者从事保洁员的工作， ...

14日至2010年10月13日。 在工作期间，孟某曾经负责废弃物清理工作，处理内容包括废弃白糖袋。因白糖袋中有残存白糖，故孟某将袋内残存白糖进行积攒，并达到 赔偿金9600元；11、补足2008年1月、8月、10月、2009年5月北京市最低工资标准”。在仲裁过程中，孟某对上述第某项、第某、第某项、第某 ...

元、935元、992元、880元、1037元、920元。其中，工资项目包括基本工资、加班工资、全勤奖、奖金等。在原告为被告工作期间，被告一直未为 被告支付未支付经济补偿金的赔偿金。 另查明，三门峡市市区X年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后调整为550元/月。 本院认为： ...