七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 提起劳动仲裁。2009年蒙某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明：华桂公司于 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 提起劳动仲裁。2009年周某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明：华桂公司于 ...

2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元，休息日加班费170元以及2009年1 2009年9月11日支付未签订劳动合同双倍工资。并自2009年9月11日起被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同，而没有签订。被上诉人也应自 ...

支付2008年5月27日至2010年3月19日未签订劳动合同双倍工资差额63626元；2、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3、为覃某办理2008年5 合同之责任。故在2009年5月27日之后，本案双方当事人拟制成立之无固定期限劳动合同履行过程某，广西东蒙乳业有限公司虽仍负有与覃某补订书面劳动合同 ...

客运车辆管理，修建了祁东县交警停车场，由车队聘请被告担任管理员负责收取停车费，被告的工资从停车费里解决。证人李某某证实交警中队领导组织两个车队进行协调，进行统一管理 元，该会裁决：一、由祁东县交警大队支付屈某某未签订劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资共计x元。二、由祁东县交警大队支付给 ...

不影响工某并为原告买社会保险为由，安排原告与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣合某，直接将原告转为劳务派遣用工，劳务派遣时间自2007年12月1日 被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合某的双倍工某，原告在被告处工某满十年的截止时间为2011年 ...

时效是劳动关系终止后计算的主张某乙院不予采信。故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资x元的诉讼请求该院不予支持。2010年6月起，原告已在郑某市 ，上诉人为了生计到其他单位上班也是被逼无奈的行为。因此被上诉人单方解除无固定期限劳动合同的行为已经违法。故请求：1、撤销原判，改判支持上诉人的全部诉请。2 ...

将缴至2014年7月，故不存在补缴的问题。三、三原告与答辩人不是固定期限和无固定期限的用工关系，现改制工作基本完成，监督义务终止。在被答辩人履某期间， 倍工资和赔某无事实和法律依据。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔某、福利待遇和签订劳动合某的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内 ...

每月支付原告基本工资、职务工资、津贴、物价补贴住房补贴、书报费共计471.6元，上述工资发放至2000年12月31日。就失业证显示原告1998年3月进入该公司工作 元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限劳动合同，被告也已于2010年3 ...

社会保险手续并缴纳社会保险费。2009年1月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同。被告已为原告办理并补缴了社会养老保险金。2009年5月 ，一审判决主文第一项错误，依法应予改判。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会裁决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资赔偿金共计9904.4元是正确的，一审判决认定 ...