砸向辛X军，将辛X军头部砸伤，部分村民乱扔奖牌与烟灰缸等，致使公安分局正常工作无法进行。经法医鉴定，辛X军的损伤程度属轻微伤。 2、2006年8月6 行为，但本起犯罪查明的事实，包括其他被告人的供述，均证实孙某甲组织人员、安排住矿、严明纪律、提供钱物等，是这起犯罪的主要组织领导人员。因此，该辩护理由不 ...

在提出工资异议时遭到用人单位解约；用人单位则认为是劳动者因不满新的工作安排而自行“罢工离厂”。结合双方当事人的陈述及相关材料，可以认定本案劳动 ”。同时劳动部《复函》认定“应得工资收入”是指“解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入”。原再审判决进一步将“应得工资收入”解释为是“劳动者在 ...

事实不符，对该项诉讼请求，不予支持。张某主张2008年、2010年年休金即未安排年休假的工资报酬，根据其提供的工资存折记载，张某2008年和2010年确实 收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故还应当向张某支付日工资的另 ...

的权利。公司退还益阳伟才履约保证金贰万元以后，由于制约力不强而补充此项：在公司正常、正规履约的情况下，益阳伟才每月须支的服务费2100元定在每月的X号 以电子邮件的形式向益阳伟才幼儿园发送2010春学期巡园工作时间安排等，该邮件对2010年春学期巡园工作安排如下：第一次：X-X-X日至4-21（周一至 ...

不在就不能报账某话，就会影响别人单位的正常工作。因此在实际工作过程中，如果一个会计核算柜组内工作人员不在或者比较忙的话，就找其他人实际审核并 县财政局会计核算中心教育经费管理股股长。 （6）2006年4月至2009年8月岗位安排表证明：2006年4月至2008年3月间，汝城县财政局会计核算中心岗位安排 ...

下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬； （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （ 标准由省、自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第 ...

八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第某十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四） 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百 ...

工资100元的行为提出了异议，同时其于次日将上述异议以书面形式提出。由于2月7日是其正常休息日,因此其未至被告处上班；2月8日，其按正常的上班时间 。 2010年1月28日，被告向原告发出员工通知书，要求原告带薪休假，等待被告的工作安排。同年2月2日，原告收到被告发出的“2010年2月5日至x物业管理 ...

，某某上海分公司尚未支付折算工资。2010年4月26日，其进入某某某有限公司工作。现其请求判决恢复双方的劳动关系，并判令某某上海分公司按照月薪人民币 。 被告某某上海分公司辩称，某某自2009年下半年开始屡次拒绝公司安排的正常工作，也拒绝参加公司安排的工作改进培训，严重影响了公司对外业务的进度，且经 ...

的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。孙某某要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于 称：孙某某1989年接替其父中运公司南阳公司（独立企业法人）职工孙某芩工作成为中原公司南阳公司职工，1993年下岗，1996年9月进入系统内经河南中远国际 ...