人马从志，江苏铸石律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司劳动争议纠纷一案，不服新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 在阳关热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光 ...

事务所律师。 上诉人费某因与新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议一案，不服新沂市人民法院(2011)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光 ...

）。 上诉人无锡大惠机械制造有限公司（以下简称大惠公司）因与被上诉人余某某劳动争议一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新硕民初字第x号民事判决 受伤，有余某某提供的视听资料予以证明，法院亦予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

4、上元公司未及时支付2009年5、6月工资的赔偿金1700元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月29日作出裁决：上元公司支付荣某某2009年 “依照《中华人民共和国劳动法》第十四条之规定”，应当为依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，本院对此予以更正。依照《中华人民共和国民事 ...

上诉人蔡某某因与被上诉人无锡赛维拉商业市场有限公司（以下简称赛维拉公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第X号民事判决，向 解除劳动关系经济补偿金亦不予支持。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第四十六条判决：驳回蔡某某的诉讼请求。 上诉人 ...

事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至2008年12 理由无充分证据加以证明，本院不予支持。其次，关于白XX要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白XX主张经济补偿金等款项是建立在用人 ...

。况且关于劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费而发生的争议属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，应纳入行政救济的范围，不属于 再则，上诉人主张的生活费和解除劳动合同经济补偿金问题，双方没有建立真正劳动合同关系，劳动关系中止，不应受劳动合同法制约。最后，上诉人主张的社会保险 ...

）、带薪年休假工资260.85元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同的赔偿金x.64元及上述损失25%的经济补偿金x元。 吴某丙为支持其诉讼 年休假工资261元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十九条第（二）项、第四十六条、第 ...

事务，该决议属于天嘉公司的内部人事管理行为，并非《中华人民共和国劳动合同法》所规定的书面劳动合同，故天嘉公司在2008年7月1日至2008年12 理由无充分证据加以证明，本院不予支持。其次，关于白XX要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白XX主张经济补偿金等款项是建立在用人 ...

，依法不予支持。遂判决：原告邳州市四通车辆销售有限公司与被告韩某之间存在劳动关系。 上诉人四通公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：被上诉人屡屡违反 本案二期间的争议焦点是：被上诉人发生交通事故时与上诉人之间是否存在劳动关系。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理 ...