养老金是政策统一规定的，90%计发养老金只是对建国前参加工作及56年底参加革命工作的特殊工种退休的待遇，上诉人是1964年参加工作的，不属于某照90%计发养老金的范围，故上诉人的要求属于某有依据。 上诉人提出其属于某殊工种应当于1999年计发退休金的问题，因上诉人是2000年6月退休的，其要求 ...
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关系。此后，陈某胜以徐州回转支承公司将其档案丢失，导致其无法按照特殊工种的待遇即55周岁办理提前退休，向徐州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求 范围。请求二审法院撤销原裁定，指令审理。 本院经审查认为，陈某胜能否按照特殊工种享受提前退休待遇，能否办理提前退休手续，属于劳动行政管理部门的职权范围。在 ...
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至2009年12月31日止的劳动合同。期间原告与被告二签有岗位聘用书，原告从事生产辅助工种。2009年12月31日被告一与原告终止劳动合同。 原告从事该岗位未被认定为高温、有毒有害特殊工种。 原告每月参加1次安全学习，每次1小时。 审理中，原告未提供2002年至2007年12 ...
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程序合法。被告提供了相关证据。1劳人护[1983]X号《关于轻工业提前退休工种的复函》；2劳人护[1985]X号《关于改由各主管部门审批提前退休 规定，职工养老保险档案内容应包括：职工基本情况、就业履历、1991年底前从事特殊工种的名称和工作年限、1992年后历年的缴费工资、供养直系亲属及其基本情况等 ...
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为证明自己的主张某一审法院提供了以下证据：某某公司特殊工种目录。拟证明该公司缝纫工种不是特殊的有毒有害工种。 彭某为证明自己的主张某一审法院提供了以下证据 ，予以采信。某某公司提供的证据，仅能证明该公司申报的4个工种被市劳动鉴定委员会审定为特殊工种，与本案待证事实不具有关联性，不予采信。 二审中，某某 ...
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月批准其提前退休，田某认为未能按时办理提前退休手续的原因是由于西砂公司提供特殊工种岗位原始资料不全，据此要求西砂公司承担赔偿延迟退休期间的经济损失。双方 上诉人符合提前退休的条件，应于2010年3月开始领取退休金，但由于被上诉人提供特殊工种岗位原始资料不全，造成上诉人延误退休，经过多次往返沟通，最终于 ...
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区别《暂行办法》第十条、第十一条之规定，原在国有企业工作，有特殊工种经历职工参加医疗保险退休后与单纯城镇灵活就业人员参加医疗保险退休后政策上 享受城镇灵活就业人员退休医疗保险待遇，主体、程序合法，待遇核定有据可依。上诉人称其因特殊工种退休后，应当按照《暂行办法》第十条之规定享受包括门诊医疗保险待遇在内 ...
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公司上诉称：1、四被上诉人按政策规定，到55岁时不得继续工作，由于四被上诉人是特殊工种，其均在55岁时就离开岗位。双方已终止了劳动关系。2、四被上诉人 四人从退休后每月350元的生活补助费基本适当。由于四上诉人在公司从事的是特殊工种，且又是公司的骨干力量，为调动其积极性，防止其“跳槽”不安心工作，在 ...
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责任公司重新签订了劳动合同并办理了内退手续。2005年11月马某某依据国家关于特殊工种提前退休的有关规定，向伟大集团申请要求办理提前退休手续。因伟大集团从马 扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不属 ...
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为湖南伟大集团股份有限公司。2005年10月17日，陈某某向被告公司人力资源部出具特殊工种提前退休申请书，申请写明：本人于X年X月X日出生，于1971年11 扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不属 ...
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