同意。对此条款,孟某某明示同意。5、双方应遵守本协议之约定，否则违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。6、本协议双方签字、盖章后即生效。原告孟 之间已解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。故原告的诉讼请求，本院无法支持。依照《 ...

同意。对此条款,焦某某明示同意。5、双方应遵守本协议之约定，否则违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。6、本协议双方签字、盖章后即生效。焦某某 之间已解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。故原告的诉讼请求，本院无法支持。依照《 ...

明示表示同意。5、双方应遵守本协议之规定，否则违约方支付相当于补偿金数额的违约金。6、本协议双方签字、盖章后即生效。王某某在协议上签了字，并 之间已解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。故原告的诉讼请求不予支持。原审判决：驳回原告 ...

仲裁委认定这份通知是违法的，一审时也不看一看仲裁卷宗，就断定是杜某某主动提出解除劳动合同，这与事实完全不符。综上所述，一审强调劳动者负举证责任是对 不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出决定而发生的劳动争议，因此，杜某某上诉认为应由三鹏公司负举证 ...

、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人违约金３１７１８８．４９元及培养费５９６．５０万元。被上诉人胡某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，未依法 十五条规定：＂……有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的……＂以及双方签订的《 ...

能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的请求，本院不予支持；依照《中华人民共和国 同时，鉴于本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担 ...

项明确约定了计算违约金参照的年限及工资标准。根据经国务院批准、国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额的计算应以用人单位应直接支付给 劳动合同约定的劳动报酬及第九章第七项约定的正常工作月工资标准，应当是月应发工资报酬，而不是用人单位为劳动者代扣应缴所得税、社会保险费、住房公积金等之后 ...

违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年４月８日，胡 证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和 ...

造成了重大的财产损失。请求法院判决被告向原告支付不履行合同义务及违法解除劳动合同违约金x元；被告支付原告工资x.6元；被告为原告办理2006年9月 申请人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十九条 ...

被上诉人祁某某不得擅自解除劳动合同。２、被上诉人应支付上诉人违约金５０３１１４．６６元。由于上诉人与祁某某约定的劳动合同期限为无固定期限，依据《劳动合同书》第一条 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失：（１）用人单位招收用所支付的费用；（２ ...