；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资 仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，原告双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。故对于原告要求被告向其支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持 ...
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）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年 ...
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；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资 仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资 仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年2月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年3 ...
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；5、年休假补助费440元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资 仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年 ...
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）X号裁决书，原告认为该裁决书上部分裁决适用法律错误，对原告方双倍工资、基本工资、经济补偿金、加班工资及年休假工资的计算有误，遂向本院提起诉讼，请求依法判 年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年1月1日届满。本案中，原告于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年 ...
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；5、年休假补助费590元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资 仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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