至6,000元，远低于原告的承诺，故服务社不再向原告支付工资。 关于原告离职时间及工资发放情况，被告先后数次不同的陈述： 一、原告与服务社于 表示以后再说。 3、仲裁决定书，证明原告起诉后又于2009年6月18日申请仲裁，要求服务社支付拖欠工资27,000元及垫付费用共计46,500元，支付2009年 ...
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酉阳县红光机械厂食堂工作。1982年，因企业经营不景气，原告向原企业及其主管部门申请离职经商，并请求为其办理相关营业执照，未得到主管部门酉阳县二轻局的批准。1983 本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。”故原告胡某某擅自离职 ...
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《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省劳动争议仲裁委员会作出琼劳仲裁字［２００６］ 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之 ...
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劳动争议仲裁委员会申诉。2005年10月18日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会以不符合申请仲裁的时效规定为由作出顺劳仲不字[2005]第X号不予受理案件通知书，未 工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，本案中吴某某在离职后未按会计法规的 ...
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本质差别，故本院不再重复确认。 (二)被告人郑某甲利用职务便利，为康裕公司申请“人工合成盐酸麻黄碱”研制项目获得批准提供帮助。为此，2001年4月，郑某辛 工作的重要性，没有核算工作量，部署不周，致使投入的人员严重不足，无法在既定时间内完成工作。被告人郑某甲本应意识到问题的严重性，及时向国务院汇报情况 ...
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2月9日出具的承诺书系先盖供销公司印文后书写字迹。经工贸公司、集团公司申请，原审法院依法委托中华人民共和国司法部司法鉴定中心对该承诺书进行鉴定，该中心出具的 在上诉人刘某某1995年承包结束至提起本案诉讼的近十年时间内，除了上诉人刘某某原审提供的上述离职审计报告及证明效力存在争议的一份书证外，上诉人刘 ...
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7月5日，是在法定的时间内，2004年7月20日是立案庭发出受理通知书给温某某的时间，如果温某某是超过法定时限申请立案起诉的，立案庭也不会 南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工 ...
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7月5日，是在法定的时间内，2004年7月20日是立案庭发出受理通知书给崔某某的时间，如果崔某某是超过法定时限申请立案起诉的，立案庭也不会 南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工 ...
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7月5日，是在法定的时间内，2004年7月20日是立案庭发出受理通知书给郭某某的时间，如果郭某某是超过法定时限申请立案起诉的，立案庭也不会 南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的职工 ...
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