时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留 该规定。重庆市劳动和社会保障局在2007年12月24日印发了关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知，该通知第一条规定：建筑单位将工程或劳务发包给自然人 ...

时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤待遇时如何适用其工资标准；3、上诉人谭某某的停工留 该规定。重庆市劳动和社会保障局在2007年12月24日印发了关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知，该通知第一条规定：建筑单位将工程或劳务发包给自然人 ...

的争议焦点为任某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...

工伤，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被某应当享受工伤待遇，曾多次要求原告按《工伤保险条例》处理，均未能达成一致意见。2011年6月30日，被某向 本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、应如何确定被某李某的月工资数额；二、被某李某应获得的工伤保险金应是多少。 关于焦点一。本案中，原告牛皮 ...

2008年7月19日、8月7日通知你来公司上班，你在出院后，仍然不到公司上班，现通知你作为自动离职处理”。 由于旺妮公司认为宋某不构成工伤，未 停工留薪期间的工资是否有事实和法律依据；3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准如何确定。 二审期间，上诉人宋某向本院提交某票1张、话费单据三张 ...

的诊断书，于2009年12月21日作出郴市劳工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，工伤认定决定书中确定的用人单位是原告嘉禾县X乡大窝岭煤矿。原告不服被告 的事实，但对郴州市疾病预防控制中心出具的两份职业病诊断证明书的最后用人单位，应如何认定是本案的焦点。根据第三人李某乙自述的职业病史时最后用人单位是 ...

某某负事故的次要责任。 根据原、被告诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：本案赔偿责任由谁承担、如何承担及四原某要求三被告赔偿各项损失共计x元有无 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...

活动。故原告选择雇员受害赔偿主张自己的权利，不违反法律禁止性规定。关于被告如何赔偿原告损失的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 一种法律关系即工伤劳动争议纠纷，即使双方未签订劳动合同，也改变不了双方的劳动关系，这是双方当事人均认可的事实。一审以雇佣关系处理双方纠纷错误。 ...

低于统筹地区职工平均工资60%。故原审法院参照统筹地区上年度职工平均工资确定易xx的工资标准计算工伤补偿并无不当，xx模具厂此项上诉理由不能成立。 综上 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...

；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。因此，工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，也是处理工伤劳动争议不可或缺的必要前提条件。原告认为其眼部所 零10个月。 本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应否支付被上诉人双倍工资及经济补偿款为本案二审当事人讼争 ...