管城区政府应当为李某某重新安排工作。 依照劳动法的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因李某某与某区广播电视中心存在劳动关系，某区广播电视 局，然后，再从人劳局将这些材料复印出来，以达到证明自己的档案是在人劳局管理的目的。李某某所采取的掩耳盗铃的做法，从另一个方面证明了李 ...

判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班工资x.24元以及25%的经济补偿金6596.56元 适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，虽然湘科公司属于 ...

月21日，百兰斯公司作出了一份《通知》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺的人事档案 指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”，故对梁某要求 ...

工作时间及这些客户在新乡电视台的广告均是原告联系的；14、新乡电视台广告部工商档案3张，证明被告系独立法人机构。 被告新乡电视台广告部向本院提交的证据材料有 补交三年的社会保险、医疗保险、失业保险，计x元；4、被告承担本案的诉讼费用。 本院认为，原告王某为被告新乡电视台广告部联系广告业务，从中收取提成 ...

：1988年南阳防爆集团受南阳市政府委托，对南阳防爆电机厂某体兼并，但其业务、财务一直独立。 （3）2006年4月10日南阳市国资委《关于南防集团新 增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真 ...

原告有意对抗单位，拒绝单位对其进行了管理，对通知拒收的行为原告不理不睬，已严重违反被告单位的规章制度。 证据4、社会保险证明，证明2007年4月参加洛阳市 ，负责本单位违纪职工劳动合同的处理，办理劳动合同的变更、解除、终止等业务。 本院认为：原告莫某某与被告机电安装公司签订的劳动合同合法有效。合同签订 ...

，被告未与其签定有效的保险代理合同，也未与其签定劳动合同，并未为其缴纳社会保险。 另查明：原告与被告之间的劳动争议于2009年4月27日经漯河市劳动争议 荣誉证书则说明被告对原告的工作进行了考核、评比，实施了有效管理，且原告的工作系被告业务的组成部分。以上这些条件均符合《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...

关系。2005年6月至2007年4月被派遣到移动公司清丰营业部工作，工资与社会保险由力博公司代办代发。被告人张某乙在移动公司清丰营业部任基站巡检员 河南某移动通信公司实施方案的批复》、河南某动通信有限公司及濮阳分公司工商登记档案证实河南某动通信有限公司是由河南某移动通信局出资950万元和河南某移通实业 ...

王某要求湖南省某某开发局四0二队为其补办基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的诉讼请求，因该请求不属于人民法院民事案件受理范围，故原审法院不予审理。四、 会议讨论通过并公示的《水文二队对职工个人在外从事工勘施工、多种经营业务管理的规定》，应作为处理本人事争议案件的重要依据。《关于解除王某通知劳动 ...

李某失业人员呈报登记审批表1份；（4）李某档案材料送交洛阳市失业保险处收据存根1份；（5）洛阳市社会保险事业局《证明》1份，上述（3）（4） 时其当庭提交的两份证据（解除劳动合同通知书复印件1份和李某向洛阳市劳动力市场管理办公室缴纳2002年1月至2008年11月期间代理费的收据1份），不足以证明原告 ...