仕维（略）事务所（略）。 原告南某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...

仕维（略）事务所（略）。 原告周某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...

仕维（略）事务所（略）。 原告俞某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...

仕维（略）事务所（略）。 原告胡某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告处理。 6、离职申请书，旨在证明唐某某2008年3月1日至5月4日离开 ...

律师事务所律师。 原告段某某与被告某某塑胶机械有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼， ，被告在2008年度嘉定秋季综合人才招聘会的简章中写明招聘“装配钳工”一职。原告离职前12个月平均工资为1957元。2008年11月12日，原告向上海市 ...

上海市正大律师事务所律师。 被某吴某。 原告某某橡塑有限公司（下称某某公司）诉被某吴某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年1月至被某离职时，原告未与被某签订书面劳动合同，应依法支付被某每月二倍工资。故 ...

上海某机械元件制造有限公司。 案由：经济补偿金纠纷。 原告汪某诉称，其于2007年3月12日进被告公司从事质检工作，离职前十二个月的平均工资 机械元件制造有限公司辩称，不同意原告诉请。原告于2007年3月12日进我公司任学徒工，直到2007年11月正式录用。2008年底开始，被告单位受到经济危机影响， ...

宝淳律师事务所律师。 被告唐某某。 原告某某健身器材（上海）有限公司诉被告唐某某经济补偿金纠纷一案，原告于2009年9月1日诉至本院，本院受理后，依法 ，被告离职前12个月的平均工资为2700元。 审理中，原告同意归还被告机动车叉车操作证。双方主要争议在于：原告认为被告作为仓库管理班长，负责公司轴承的 ...

X县X镇X组X号。 原告鲁XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 ...

X县X镇X组X号。 原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告 外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为，根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 ...