聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告(慧聪模式):在所有同行业中 ...

2008年6月6日，双方签订了《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，约定乙方（被告）在任职期间和离职后的两年内，不得从事或服务于与甲方（ 与其劳动合同，无需支付劳动者经济补偿金。原、被告劳动合同或规章制度中未约定双方销售理念和经营思路不一致可作为原告解除劳动合同的合法理由，无需支付经济补偿金。故原告以 ...

合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年，具有相当的经验和 禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他 ...

合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年，具有相当的经验和 禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他 ...

公司的商业秘密，也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《公司法》的规定。请求驳回上诉，维持一审判决。 根据翁某物流公司的上诉理由和胡某某的答辩意见，本院 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都 ...

合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年，具有相当的经验和 禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他 ...

，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某 。 二、自本判决生效之日起30日内，郭某某赔偿成都市新都化学工业有限公司经济损失和支付成都市新都化学工业有限公司制止侵权行为的合理支出共计（略）元。 三、驳回成都市 ...

故应认定四方联公司在销售柔性密封装置的过程中，其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性，且即使该客户通过反某工程等方式获悉技术秘密的 人能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实和法律依据，不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款， ...

人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护商业秘密的初衷，且客户信息的范围有一定的变动性， 人能够识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实和法律依据，不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款， ...

主要竞争对手之一索贝公司工作。陈某某不履行股东、董事和保证书约定的竞业禁止义务，给我公司造成重大的经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同 与我公司联系的，故我公司聘用陈某某的行为无过错。大洋公司与陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 ...