员工。 被告曹×。 委托代理人高××。 原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司与被告曹×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭进行了 年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予同意。2009年11月27日，原告书面通知被告：根据双方签订的 ...

的劳动合同原件丢失。原告曾为被告办理了招录用工手续，办理用工手续时必须由用工方携带劳动合同原件至柜台处办理，由此可以推知，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同 年4月1日至第三人处工作，双方最后一份劳动合同期限至2009年2月28日。2009年8月1日第三人和原告签订“委派书”，约定自2009年8月 ...

2001年9月1日进原告处工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日止。被告在职期间，利用其职务 的“业务行为和道德规范准则”的规定，给公司造成损失，影响非常恶劣为由与被告解除劳动关系，但原告未提供充分有效的证据证明被告存在严重失职，造成公司损失的相关证据 ...

2日至被告处从事装配电工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳顿合同期限自2008年4月2日至2011年4月1日，原告所在岗位实行综合 国家、本市没有相关规定，双方协商确定加班加点的小时工资＝基本工资/20.92/8。2007年10月23日，上海市宝山城市工业园区工会委员会出具《工资集体协议备案回执》， ...

原告徐某 被告上海某文具制品有限公司 原告徐某与被告上海某文具制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 。 被告为证实其辩称的事实向本院提供了：1、原告与怡龙公司签订的试用期劳动合同；2、2010年4月至7月的现金凭证、银行凭证转帐凭证，2010年现金 ...

，双方前一份劳动合同期限至2008年12月底，每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009年1月，原告要求被告续签劳动合同，但被告不签订，提出 30,800元。原告不服并诉至法院。 以上事实，有三份仲裁裁决书、二份劳动合同书、通知、上海市单位退工证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证， ...

元。 原告向本院提交了如下证据：1、2009年1月9日原告与被告xx公司签订的《劳动合同》，证明合同期限、原告的月工资标准，根据被告xx公司支付经济 告知，由于xx上海公司的经营困境及经济危机，我不得不离开公司。……由于xx上海公司已经一年多没有新的项目，……你可以从附件中看到我现在正在跟进的几个重要 ...

委托代理人蔡XX，上海XX律师事务所律师。 原告张XX诉被告上海XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾 1月1日进入被告处，担任车间管理工作。2007年12月25日，原、被告签订一年期《劳动合同》，期满后签订期限至2010年1月1日的《劳动合同书 ...

蔡XX，上海华宏律师事务所律师。 原告周XX诉被告上海浦东XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独 在劳动关系终结后应承担的义务，其办理的前提是存在劳动关系终结的事实。因原、被告签订的劳动合同期限期满日为2010年1月1日，而原告未举证证明双方于 ...

诉讼请求。 经审理查明：原告于2005年8月4日至被告处从事文员工作，双方签订劳动合同。最后一份劳动合同的期限为2009年8月4日至2012年8月 多次向被告主张过，故原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 驳回原告孙某的诉讼请求。 案件受理费10 ...