7真实性无异议，但其中的内容不准确。 证据8真实性无异议，但工程款中农民工工资不会超过20%，建工公司已支付工程款达50%，不存在建工公司拖欠的工程款中 权公司存在过错负有举证责任，但其在诉讼中未能提供充分证据证实，也明确表示不对工期延误的原因及顺延的合理期限提出鉴定申请，故建工公司应当承担举证不能的 ...

，原告曾某遂到被告单位所属的赶场电站做工，每次做工，根据工作量计算工资，及时结算。被告单位不对原告进行管理，双方也未签订合同。2010年11月12日，原告曾 曾某在被告单位做工，属临时劳务性质，做完就按照量提供劳务发票进行结算。被告单位不对其进行管理和支配，有杂务需要就喊原告，原告曾某可根据工作量，或 ...

河南宏力集团给的。因为我公司某2002年至2003年承建鹤壁市X路局办公楼期间以及在结算工程款期间，刘某某给与了我公司某顾，是公司某表达感谢才给刘某某钱的。 的信封给了他后就走了。 2008年快过年，我去市X路局要钱给工人发工资，一个同事说刘某某得了肝炎住院了，后我和我们机械化工程处的支部书记孙某海、 ...

中集公司对于石某某上班时间属于不固定作息、石某某的工资按押运费结算规定据实结算、石某某的月平均工资按2500元计算、石某某2009年6月22日前的工资 或者以其他名义向劳动者收取财物。中集公司以保证金的名义收取石某某2000元是不对的，应当退还。中集公司以双方劳动用工关系尚未解除为由拒绝退还的抗辩理由 ...

，9位合伙人当日砍树、当日销售，然后签结算单领款交陈某丁保管，王某乙记帐，未去的合伙人自己请人代班，自己付工资。证明2、2009年8月21日至2009 。对证据2有异议，一是收条的时间与签合同的时间相差一个月，说明这个落款的日期不对；二是收条文字中有“等人”字样，说明不是三人合伙；三是收条是后来补的， ...

，双方系合作关系，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对王某进行劳动管理，不存在劳动关系。 王某为证明自己的主张，提供了以下 尚会休闲俱乐部有限公司制作并发放的，有些月份的工资清单已经遗失无法提供。3、桑拿小项服务单一组，系王某每月结算业绩的依据。上面印有“尊尚会休闲俱乐部” ...

俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对廖某某进行劳动管理，不存在劳动关系。 廖某某为证明自己的主张，提供了以下证据：1、工资清单一份，工资清单 自主调整价格，也不能自行让利或者给予折扣。客人向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司结算费用，不允许廖某某直接向客户收费。廖某某归证人及上述经理、部长管。 ...

某乙、刘某某等人协商，等向王某运要过帐以后，谁的工资多少再予以结清。另所欠工资数额不对，二原告曾多次向工地借钱，其中董某乙共借4200元， .5元，二人已领取4700元，被告仍应给二原告7576.5元。3、安某某签字的5张对二原告所干工程量的结算单，共计8179元，这只是部分工程的结算，实际应得款项数 ...

。经两被告质证无异议。 2、照片五张，证明刘某某预制场里堆放的预制板摆放位置不对，存在安全隐患。经被告刘某某质证认为，该相片中的预制板不能证明是刘某某 两被告赔偿误工费的诉讼请求，因原告黎某甲系退休职工，每月有国家发放的退休工资，故本院不予支持。原告要求两被告赔偿交通费的诉讼请求，因原告未提供正式的租 ...

多次协商未果，六建公司遂起诉索要工程款x.73元、违约金x元、看场人员工资4800元，柳园口乡政府反诉要求对方赔偿建筑质量问题给自己造成的损失20万元。 以对方举证逾期为由拒绝质证。六建公司提出，按照建设部、财政部联合下发的《建设工程款结算暂行办法》（财建【2004】X号文）的规定，对方在收到六建公司 ...