应将收取的三金补贴分别退还欧皇公司及正好公司。至于缴费基数，应当按照劳动者的月均收入为计算标准，但现王某仅主张要求按照3,292元作为缴费 2009年2月至3月的工资，请求按照1,400元的标准确定被上诉人的社保基数。 被上诉人王某辩称：被上诉人的基本工资是4,000元，作为弱势群体，被上诉人不可能 ...

仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书按1550.80元作为原告的月工资基数计算伤残补助金、缴纳养老保险及医疗保险有误。为此请求：原告给付被告伤残补助金 四级伤残。 原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司已为被告贾某甲参加了工伤保险，缴费基数为800元/月。鹤壁市工伤保险部门已按照四级伤残核算了被告贾某甲 ...

视同缴费年限，允许其最早从1995年1月1日起补缴养老保险费，至少补缴15年；缴费基数和比例为以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照 规定计算的连续工作年限。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合某制职工工龄计算问题的复函》[劳社厅函（2002）X号文件]的规定，在当地实行养老保险 ...

元计算无充分的证据予以证实。故原告工伤待遇的工资基数可参照攸县职工的月平均缴费工资计算。2、工伤医疗期。原告实际住院治疗3个月零5天，从 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即为x=x元。上诉人诉讼请求2：根据《工伤保险条例》第三十 ...

月的工资。现要求某某公司：1、按每月人民币（以下同）3,000元的缴费基数补缴2007年2月至2007年11月期间的社会保险费；2、支付2009年 某甲在庭审中表明保证书所涉及的410元款项应从工资中予以扣除。本院通过计算得出张某甲2009年9月份应得工资为941.72元（2,100元÷21.75天× ...

年3月期间的法定节假日加班工资579.80元。原告2008年、2009年共有6天年休假未休，按合同约定工资计算未休年休假工资，被告应支付529.66元。同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额1,184.57元。同意按同期缴费基数下限为原告补缴2004年12月至2005年2月 ...

支付丧葬费和一次性抚恤金，但陕县劳动争议仲裁委员会却裁决以每月1334元的标准计算，该裁决缺乏事实依据，请求法院判决原告按每月900元向被告支付丧葬费及 为1334元，现在又不认可，原告作为用人单位，应当出示本单位养老保险工资缴费基数和标准，否则应承担举证不能的责任。请求法院驳回原告的诉讼请求。 根据 ...

至2008年8月的补充养老金、2008年年休假工资3909元，并按照2800元的缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动 集团之月起至“试行办法”前（截止一九九三年十二月三十一日）止，可一次性计算补充养老保险起步记账额。 以上事实，由原告提供的浦劳仲（2010） ...

请求法院判决：1、被告退还原告x元及利息（利息从2007年10月1日起计算至退还所有费用时止），2、本案诉讼费用由被告承担。 原告向本院提交如下 工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，……,不得以事后追补缴费的 ...

1日至2009年6月15日期间未曾休年休假。 某某公司按照2,700元的缴费基数为某某缴纳了2007年7月至2009年3月的社会保险费，按照2,900 劳动合同，其应当承担违法解除劳动合同的法律责任，向某某支付赔偿金。对于赔偿金计算基数，某某公司与某某约定的工资标准为2,700元，某某实际每月工资由某 ...