、干部民主评议结果四份，据此证明被告在每年度的测评中，工作是不称职的，均位列最后三名之中。4、商丘市梁园区职工退休保险所证明一份，据此证明被告是铸造公司 公司在职职工安置工作意见》，内容为：“……三、由劳动部门按照法定退休年龄提前10年，为男满50周岁，女满40周岁和满30年工龄者办理预退手续，待男到 ...

被告、二审被上诉人）新乡市劳动和社会保障局，住所地新乡市X路X号行政服务中心。 法定代表人朱某某，新乡市劳动和社会保障局局长。 委托代理人岳某某。 委托代理人谢某。 安置方案中，企业中距法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，按照市里的规定可以享受提前退休政策，蔡某某也在提前退休的职工名单中，厂里已为 ...

，于2010年6月23日公开开庭进行了审理。原告XX及其委托代理人XX、被告法定代表人XX及其委托代理人XX均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX诉称， 劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《劳动合同书》23份，旨在证明被告于2008年6月与 ...

的协议》，欲证明株洲抓具厂改制是依据株发[2003]X号、株企改办[2003]X号文件执行的；5、《湖南省企业职工退休审批表》，欲证明被告的 个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关企业的有关提前退休人员的基本养老金的计算公式，并规定提前退休人员达到法定退休年龄之后，基本养老金不再重新计算。 ...

彪，福建陈彪律师事务所律师。 被告叶某，男，X年X月X日出生，汉族，职工，住（略）。 委托代理人邹某乙，男，X年X月X日出生，汉族， 待遇”。被告请求所在单位给予办理因病或非因工负伤“厂内退休”手续，由于被告未达法定退休年龄，不符合办理“厂内退休”的有关规定，其请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

应按3个月计算，护理费和就业补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄，原告对该项要求是对法律的错误理解，应以《工伤保险条例》为准。 XX食品厂诉称 （2009）X号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称妇女职工退休年龄为50周岁，故张XX不 ...

应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工本人。因上海汽车电器总厂未履行上述法定职责，造成华某某无法享受养老退休金和医疗保障。上海汽车电器总厂存在过错， 上诉称：1992年华某某达到法定退休年龄时其担任上海神灵汽车电器厂的法定代表人，其对企业管理的各项内容应当有所了解，包括职工的退休事宜。造成华某某未 ...

英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了 关某某1989年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（以下简称宁陵农行）下属的宁陵县信用合作联社工作。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区 ...

劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，参照徐州市在岗职工2005年和2006年平均工资水平，确定颜某某2005年和2006年的 上诉人在一审中称其自2005年9月达到法定退休年龄应予发放退休金，该主张没有依据。由于上诉人不具备办理退休的条件，在2005年9月未办理退休 ...

应交2444.72元，并交纳滞纳金494.51元。缴纳基本医疗保险金x.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费 和社会保障厅》第三条之规定，超龄办理退休手续的职工，其到达法定退休年龄次月至办理退休手续当月的全部待遇，由所在单位负责，纳入社会统筹 ...