技术的信任及期待产生的效益，而在庭审中查明的事实则显示，现双方争议最大的就是技术问题。北大双极公司、中核集团均提出杨某某不能解决技术中的一些问题， 双极公司虽然在经营过程中遇到了困难，但现存的这些困难并非不能克服，并非没有解决途径。北大双极公司具备继续生产和某营的条件，只是目前需要一定的时间来解决存在 ...

门面前被告已取得了产权，并经过了房管部门的确认，因此，门面所有权不能归第二原告所有。 被告新峰实业(重庆)有限公司、新峰实业(重庆)有限公司新峰 有600美元。1998年8月12日，新峰实业(重庆)有限公司又申请设立了要不具备法人资格的新峰实业(重庆)有限公司新峰制衣厂，工商档案载明的经营资金100万 ...

及应诉通知书。因中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司为第三人参加 中提供有通讯记录、梅向阳的证言，但仅仅是单一的证据，无其他证据佐证，不能证明原告的主张成立。从第三人举证材料和被告调查的证据来看，只能 ...

在诉讼中为共同诉讼人，个人合伙有依法核准登记字号的，应在法律文书中注明登记的字号，故对被告称4原告不具备主体资格的说法不予支持；4原告提供的洛阳宜玻硅砂有限公司 ，且其提供的证人与原告有利害关系，故对该证人证言不予采信，综上，原告提供的证据不能证明被告王某乙另和他人开办有新的硅砂厂，更不能证明被告从事 ...

海事局申报水路运输经营项目，该局于2006年6月10日向西峡县工商行政管理局出具“具备审批条件，证件手续正在办理之中”的证明。2006年6月22日，西峡县工商行政 被告辩称陈某某是作为润德贸易公司的法定代表人与原告签订合作协议的辩称理由不能成立，本院不予采纳。但是走马坪至迎宾楼河段是飞舟漂流公司所经营 ...

状况很不好，因此对办公室员工的工资和有些员工岗位作了一些调整，员工陈某同志不能接受公司的安排，所以公司决定从2009年7月18日开始辞退陈某同志在上海 不是事实。统联公司在不具备客观情况发生重大变化的情形下，单方解除与陈某的劳动合同，违反了劳动合同法的规定，应承担相应的法律责任。要求撤销原审判决第二项 ...

权益。劳动仲裁及原审法院在认定是劳动关系还是雇佣关系上错误，适用法律不当，上诉人不能接受。上诉人认为上诉人与被上诉人之间有书面聘用协议，属劳动合同性质 劳动报酬的支付方式可以看出双方属松散的管理与被管理的关系，没有劳动关系应具备的较为紧密的人身依附性和行政隶属性，被上诉人并未按劳动关系对上诉人进行管理 ...

到单位下属的黎明实业公司塑料厂上班，工种为机修工。原告工作兢兢业业，1998年初，厂里效益不好，单位叫其回家休息，厂里一天给一元生活费。夏天还有降温费，领 花名册，不能证明原告与被告之间存在劳动关系。1988年黎明实业公司在花名册上盖章是在履行原花园村村委会职责，对村办企业进行管理，黎明实业当时不具备 ...

花名册，不能证明原告与被告之间存在劳动关系。1988年黎明实业公司在花名册上盖章是在履行原花园村村委会职责，对村办企业进行管理，黎明实业当时不具备用人 法人资格。 本院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的，劳动关系 ...