2007年9月1日至2008年8月31日的劳务用工协议，协议约定被告按现行薪酬水平以货币形式向原告支付月工资，发薪日为每月15日；被告依据国家的劳动 依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条的规定，判决如下： 被告上海x绿化管理服务有限公司于本判决生效之日起十日内，至上海市浦东新区社会保险 ...

业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式有两种，一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费一百六十一元，由北京市华野 ...

11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源管理工作。2004年7月8日，原告与被告签订《商业秘密保密合同 甲方有关保守商业秘密的规章制度，自愿执行甲方(即原告，下略)有关保护商业秘密措施的规定”；第六条约定“乙方保证离职后两年内不到与甲方即产品相同或类似的 ...

业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式有两种，一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项某规定，判决如下： 一、撤销北京市丰台区人民法院（2009）丰民初字第x号民事判决； 二、 ...

审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》中第22条第一款的规定，物业管理企业提供的服务项目和质量与合同约定标准差距明显的，业主可以要求减收物业费用。孟某某没有 业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式有两种，一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 ...

审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》中第22条第一款的规定，物业管理企业提供的服务项目和质量与合同约定标准差距明显的，业主可以要求减收物业费用。陈某某没有 业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式有两种，一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 ...

审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》中第22条第一款的规定，物业管理企业提供的服务项目和质量与合同约定标准差距明显的，业主可以要求减收物业费用。杨某没有 后业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式，有两种一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 ...

审理物业管理纠纷案件的意见（试行）》中第22条第一款的规定，物业管理企业提供的服务项目和质量与合同约定标准差距明显的，业主可以要求减收物业费用。张某没有 后业主反映的问题将不复存在。 第四、关于公开账目的问题。物业管理服务企业的经营模式有两种，一种是薪酬制，一种是包干制。我公司属于包干制经营模式，业主 ...

某的。中铝建公司正常的奖某发放程序是每个月都有奖某，每个月中旬左右，中州铝厂薪酬管理科通知其去领表，交给郝某，郝某按照奖某系数结某奖某总金额确定奖某 中铝建公司的员工。被委派的财某科科长在工某中如果发现所在单位有什么违反财某管理规定的，有权向中州铝厂财某部领导或厂里领导反映。 公司在小金库中所发的奖某 ...

某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议、工资单、个人所得税申报表、招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、休假申请单、证明及原、被告的陈述为证。 本院认为， 十四条第二款、第五十六条、第五十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某教育管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付原告林某2009年 ...